🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
10.05.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна поставити різні оклади на одну і ту саму посаду, але вони знаходяться в різних підрозділах?
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2024 | 01:51
Очікує відповідь
Якщо обов’язки в посадових інструкціях різні то встановити різні оклади для однакових посад можна, але ми б не радили.
Зокрема, посади в штатному розписі знеособлені. Вам буде потрібно пояснити інспектору з праці за яким принципом було обрано більший чи менший оклад за однаковою посадою.
Якщо обов’язки в посадових інструкціях однакові то встановлювати різні оклади для однакових посад точно не варто.
Різний розмір окладів для працівників, що обіймають однакові посади, інспектор праці може визнати дискримінацією в оплаті праці та кваліфікувати як порушення законодавства про працю (ч. 1 ст. 1 Конвенції Міжнародної організації праці про дискримінацію в галузі праці та занять № 111, ратифікована Україною 04.08.1961 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n26; ст.2-1 КЗпП). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_161#o11).
Рекомендуємо розглянути такі варіанти:
1. Розширте назви посад уточнювальними словами. Назви професій за потреби можна розширити термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. (Примітка 2 Додатку В Класифікатора професій https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=9b741d13-f293-4a20-893e-104f31738ea7&title=KlasifikatorProfesii-DodatokV).
2. Встановіть однакові оклади але різницю в оплаті працівників регулюйте надбавками, доплатами чи преміями відповідно до колдоговору (положення про оплату праці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
24.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:43
НА
Наталія
24.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Доброго дня! ТОВ,Подано Скан копії трудових книжок у березні 2026р.до ПФ, сьогодні побачила статус "Виконано" Зробила запрос на відомість з ЕТК по одному співробітнику. Почала звіряти у графі 4"Дата запису за сканованими документами"відображені не всі дати прийняття та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:29
АЛ
Альона
24.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
"Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими відомостями (документами), які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:18
НА
Наталя
24.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Доброго дня, підкажіть чи можна дати назву посади у ТОВ, яка займається наданням консультацій та веденням кадрового та юричного обліку ФОПам - посаду консультант з податків і зборів за кодом 2411.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:22
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
24.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
Добрий день, питання для Тетяни, Донець,
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
КТ
консультант Тетяна
експерт
24.09.2026 | 17:15
ТЕ
Тетяна
24.09.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Доброго дня. Працівник був мобілізований 01.08.2024 р., вже 24.09.2024 р. повідомили, що він зник безвісти. Чи можемо його враховувати в квоту на бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:05
АЛ
Альона
24.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Добрий день. Якщо сумісник з відстрочкою працює в нас і на підприємстві, яке не є критичним, але там він працює довше, то ми можемо собі його рахувати в квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:49
СВ
Світлана
24.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Доброго дня. Якщо відповідальна людина за ведення ВО пройде навчання і отримає сертифікат (вересень - жовтень 2026) , то чи потрібно станом на 1 жовтня знову писати наказ про підвищення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:39
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
24.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
у відомості 12 у графі заброньовані маю бути зазначені заброньовані тих, що ми забронювали і ті що заброньовані на чужому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:30
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
24.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Добрий день. Працівниця була прийнята на вакантну посаду сестра медична відділення невідкладної медичної допомоги з 12.09.2025, але її диплом відповідає посаді фельдшер з медицини невідкладних станів. Себе за час роботи зарекомендувала відповідно освіті. На підприємстві вирішено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:29
ІР
Ірина
24.09.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Доброго дня!
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:19
СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Відповідь надано
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57
АЛ
Альона Пиріжок
24.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника, що знаходиться на мобілізації
Добрий день. Працівник, який з 2025 року увільнений на час мобілізації, звернувся з заявою, що хоче сьогодні звільнитись. На даний час він ще так і увільнений, бо ніяких документів роботодавцю про те, що його звільнили з армії, не надав. Хоча звільнений ще 22.06.2026, а на облік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:12
ТА
Тамара
24.09.2026 | 12:44
Відповідь надано
Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою
Добрий день! Якщо на об'єкті взимку дорого обходиться опалення, тому хочемо на 3 місяці закрити цей обєкт. Чи є це простій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:58
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44
ЛА
Лариса
24.09.2026 | 12:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника
Вітаю, чи можно створити посаду технік-електронік. Працівника планували на посаду інженера-електроніка але у нього не має вищої освіти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:29
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Добрий день. Якщо у Резерві + відсутні дані по ВОС - стоїть "-", у Додатку 5 також ставити цей знак…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:11
МК
Кучера Маряна Богданівна
24.09.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Шаблон наказу про правила роботи під час повітряної тривоги
Добрий день, приватний медичний заклад, маємо видати наказ про правила у закладі під час повітряної тривоги згідно жовтого та червоного рівня. Знайшли інформацію, що з 18 вересня діють нові правила роботи бізнесу під час повітряної тривоги залежно від рівня загрози. А 21 вересня…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.09.2026 | 18:39
АЛ
Альона
24.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Добрий день. У витягах, які ми направляємо на звірку для зовнішнього звіряння, вкінці має бути зазначена інформація про директора та особу відповідальну за ВО? Чи має бути печатка підприємства, якщо так, то на одному екземплярі чи на двох…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:02
