Заголовок тимчасово відсутній
Слухавши лектора,як початковий кадровик для збереження запису в трудовій і місця, зробила переміщення працівника на іншу посаду зі збереженням основного місця(без запису в трудовій). Потім людина звільнилась ( в заяві він писав посаду основну (пілот), а в тексті заяви з посади що був переведеним(диспетчер). В трудовій звільнено з Пілота, але бухгалтер з таким не зустрічалась і тепер я вже переживаю, що намудрувала
Переміщення на іншу посаду не можливе, лише переведення.
Оформлюють переміщення, коли змінюється робоче місце або підрозділ, механізм чи агрегат, на якому виконуватиметься робота, але не змінюються назва посади, завдання, обов’язки та істотні умови праці і не йдеться про переїзд до іншого населеного пункту, згідно ч. 2 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.
Тож, якщо не було оформлено переведення на іншу посаду і бухгалтер не показував дане переведення в об’єднаній бухгалтерській звітності, потрібно звільняти з основної посади (пілот).
Докладніше про переміщення і переведення у статтях - https://new.kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya, https://new.kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Є відповідь АІ
Шаблон наказу про правила роботи під час повітряної тривоги
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Зміна прізвища працівниці: що потрібно надіслати до ПФУ
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Є відповідь АІ


