Заголовок тимчасово відсутній
У кадровій практиці можна заповнювати трудові книжки лише українською мовою, продовжувати записи про роботу в російськомовному розділі, лише за умови, що титульний аркуш не заповнено.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, і досі скеровує паралельно заповнювати трудові книжки російською (п. 2.1), а затверджений КМУ в 1993 році бланк трудової книжки містить російськомовний розділ (постанова КМУ від 27.04.1993 № 301).
Обидва документи застарілі та чекають на узгодження з чинним законодавством. Тому слід керуватись принципом верховенства закону — Конституція та Закон про мову визначають українську як єдину державну мову.
У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників
Чи має право працівник на допомогу за смертю батька
Відпустки без збереження: вплив на щорічну відпустку працівника
Чи можливо об'єднати відпустки за два роки в одну
