🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЭР
Эрика Анатольевна
13.05.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Голова Представництва уповноважив людину, яка не працює в цьому Представництві (зовсім стороння людина) на підписання всіх кадрових документів.
Підкажіть, будь ласка, як це оформити правильно документально? Що потрібно вказувати внизу Наказу про прийняття нового працівника : підпис, а що ще? Оскільки посади немає, сторонній працівник не працює в представництві. Що вказувати біля підпису? Відповідно до якого Закону? Дякую.
Підкажіть, будь ласка, як це оформити правильно документально? Що потрібно вказувати внизу Наказу про прийняття нового працівника : підпис, а що ще? Оскільки посади немає, сторонній працівник не працює в представництві. Що вказувати біля підпису? Відповідно до якого Закону? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 20:41
Відповідь надано
Не може підписувати накази не посадова особа підприємства. Тож необхідно укласти ТД з такою особою на посаді, що належить до посадових осіб підприємства.
Посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, розпорядчому документі про розподіл обов’язків між керівником та його заступниками тощо. У зазначених документах визначається також порядок підписання документів іншими особами в разі відсутності керівника установи та посадових осіб, які уповноважені їх підписувати (п. 1 гл. 8 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n177 ).
Підпис складається з назви посади особи, яка підписує документ (повної - якщо документ надрукований не на бланку, скороченої - на документі, надрукованому на бланку), особистого підпису, власного імені і прізвища. Дозволяється в реквізиті «Підпис» після назви посади особи зазначати вчене звання, науковий ступінь (п. 2 гл. 8 розд. ІІ Правил).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛІ
Лілія
01.07.2026 | 16:31
Відповідь надано
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Добрий день.
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:06
ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Вітаю! Працівник працює в нас на посаді технік-програміст, надав документи про отримання інвалідність 3 гр. Інв отримав 08.04.2026, документи надав лише 01.07.2026. В рекомендаціях стоїть здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. Куди у витязі та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:41
ІН
Інна
01.07.2026 | 16:00
Відповідь надано
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Для Т.Донець. Вітаю! Маю питання щодо внутрішнього сумісництва. Розмовляла з працівником РТЦК та СП, який проводив звіряння, так він вважає, що не потрібно вказувати зміни облікових даних щодо внутрішнього сумісництва (на відміну від зовнішнього сумісництва - показуємо). Якщо…
КТ
консультант Тетяна
експерт
01.07.2026 | 16:34
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
01.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти далі. У квітні працівника було демобілізовано, у травні став на військовий облік,на роботу не вийшов, не знав, що вже потрібно виходити. Роботодавець про те , що його було демобілізовано дізнався тольки у липні( сьогодні). Як бути…
МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:35
АЛ
Алла
01.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
Питання стосується 2490 Фахівець із захисту та стійкості критичної інфраструктури.
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:55
ВІ
Вікторія
01.07.2026 | 14:50
Відповідь надано
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції
На підрпиємстві є посада інженер з виробництва. Керівник підрозділу хоче покласти на цього працівника обов'язки по виконанню будівничих робіт. Як вірно це зробити, і чи в змозі на посаду покласти обов'язки робітничої професії??? Чи це є зміни до істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:37
Стефанія
01.07.2026 | 14:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Якою датою має бути сформовано «Резерв+» при прийнятті на роботу: не раніше 72 годин до дати видання наказу чи дати початку роботи? Іноді ми видаємо наказ за тиждень до фактичного прийняття. Чи потрібно дві роздруківки: під кожну дату…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:16
ЛС
Сировацька Людмила
01.07.2026 | 14:14
Відповідь надано
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
Допоможіть в такому питанні. На підприємстві помер директор, він же є єдиний засновник (КБВ). Підприємство не має змоги впроваджувати господарську діяльність, сплачувати заробітну плату.
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:57
ІР
Ірина
01.07.2026 | 14:09
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Доброго дня, яку посаду ввести в штатний розпис згідно Класифікатора професій для менеджера з впровадження 5S чи LEAN…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:39
ОК
Оксана
01.07.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Доброго дня! Особу призначено на посаду держ служби вперше12 лютого 2026 року. З 01.07.2026 року вона йде у відпустку на 10 календарних днів чи може вона написати заяву і на грошову допомогу, чи вона надається після 6 місяців безперервної роботи - у вересні…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:20
ТЕ
Тетяна
01.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Співробітник, який має бронювання від підприємства, під час щорічної основної відпустки планує поїхати за кордон і звернувся з проханням надати йому лист-дозвіл від підприємства на виїзд за кордон із зазначенням дат поїздки. Чи має підприємство надавати такий лист-дозвіл, якщо…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:11
АН
Анна
01.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:53
СІ
Ірина Сотник Богданівна
01.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Відстрочка для резервіста з інвалідністю: можливості та обмеження
Добрий день, у впацівника була відстрочка по навчанню до 30.06.2026, сьогодні в дії він у нас відображається як резервіст чому якщо не має бойового досвіду і не підписував контракт з ЗСУ? (служив в армії 20 років тому). 30.06.26 встановлено інвалідність, чи зможе він оформити…
МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:05
ОК
Оксана
01.07.2026 | 12:11
Відповідь надано
Зміни у подачі повідомлень до податкової: Медок чи кабінет
Вітаю. За день до початку трудових відносин ми подаємо повідомлення до податкової через Медок. Наразі буде можливість подавати повідомлення через особистий кабінет ДПС. Обов'язково повідомлення подавати через особистий кабінет податкової чи все ж таки можемо продовжувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:18
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
01.07.2026 | 11:58
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку після контрактної служби
Добрий день. Співробітник у 2025 році був у відпусці, та в цей момент пішов служити за контрактом, не догуляв 8 днів. зараз у нього контракт закіінчився та він хоче виходити на роботу. Як бути з відпусткою, робити продовження? Яку заяву він повинен написати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:13
OL
olena
01.07.2026 | 11:44
Відповідь надано
Як продовжити призупинення трудових договорів мобілізованих працівників
добрий день, як продовжити призупинення трудових договорів мобілізованим працівникам? Чи нічого з ними не роботи до припинення їх мобілізації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:07
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
01.07.2026 | 10:08
Відповідь надано
Алгоритм дій при військовому обліку працівника та оплаті
Вітаю. Дізналися тільки сьогодні, прохання підказати алгоритм дій. Працівник звільнився з військової служби 23.06.26. Він став на облік у свій ТЦК (це інше місто) 26.06.2026 р. Сьогодні, 01.07 вийшов на роботу і перед цим з нами ніяк не комунікував. Які кадрові документи ми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:08
ОК
Оксана
01.07.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення залучення працівників до ремонту без вакантних місць
Добрий день. Підприємство запланувало ремонт приміщень на два місяці. Хоче залучити своїх працівників без відриву від основної роботи, які працюють на інших робочих посадах. Вакантних місць немає. Як правильно оформити такі роботи та здійснити оплату праці згідно чинного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:11
MA
Mary
01.07.2026 | 09:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування мобілізованих працівників для збільшення квоти бронювання
Добрий день. Официально мобилизованные работники, призванные после 18 мая 2024 года, учитываются в общую численность военнообязанных на предприятии. Это позволяет увеличить квоту для бронирования (до 50% от общего числа), поскольку мобилизованные остаются в штате как временно…
МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:49
OL
olena
01.07.2026 | 09:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен медогляд для бухгалтера при прийомі на роботу
Доброго ранку. Чи потрібен медогляд бухгалтеру при прийомі на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:56
