🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
14.05.2024 | 02:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У компанії виникла потреба змінити дати виплати авансу з 22 числа на 15 та ЗП з 7 числа наступного місяця на останній роб. День поточного. Чи правомірно такі дії? І чи не буде штрафів? Та чи достатньо внести зміни у положення про оплату праці та ПВТР, чи потрібно ще додаткові документи ? Якщо так то які ? І чи достатньо як ознайомити працівників з даними локальними доками під підпис?
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:31
Очікує відповідь
Так, можна змінити строки виплати зарплати, як зазначено в запитанні, якщо бухгалтер встигне в ці дні нарахувати та виплатити зарплату. Для цього необхідно внести зміни в локальні акти: колдоговір, положення про оплату праці. І ознайомити з ними працівників.
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (ч. 1 ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n691 ). Тобто 7 і 22 число — крайні дати для виплати зарплати працівникам. Пізніше не можна. А от раніше виплачувати зарплату КЗпП не забороняє.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Відповідь надано
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Добрий день. Якщо у Резерві + відсутні дані по ВОС - стоїть "-", у Додатку 5 також ставити цей знак…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:11
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Добрий день. Я- новий відповідальний за ВО. СПИСКИ персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться згідно Додатку №5. Попередній відповідальний передав Шаблон і Список персонального військового обліку військовозобов'язаних , в якому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:44
ВО
Володимир Федоряк
24.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Підкажіть як і коли можна отримати сертифікат з ведення ВО для відповідольного…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:24
НА
Наталья
24.09.2026 | 09:45
Відповідь надано
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
На посаду інспектора з благоустрою селищної ради (не посадова особа) призначається особа, яка в трудовій книжці має такі періоди служби: з 25.08.1994-прийнятий на службу в органи внутрішніх справ, 25.01.2001-звільнений з органів внутрішніх справ. З 28.08.2007-прийнятий в органи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:47
ЛІ
Лілія
24.09.2026 | 09:42
Відповідь надано
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
Вітаю.
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:36
ЄВ
Євгенія
24.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Доброго дня! Лікар - інтерн закінчує інтернатуру 30.09.2026. Спочатку інтернатури вона не хотіла залишатися на підприємстві після проходження інтернатури. Зараз вона передумала і хоче залишитися бо вона на данний момент вагітна (документів ще не предоставила), але підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:09
НА
Наталя
24.09.2026 | 09:06
Відповідь надано
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Доброго дня, підкажіть, як можна на ТОВ зменшити оклади? Не порушивши закон) Працівники згодні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:08
ОЛ
Олена Вусик
24.09.2026 | 08:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
як прийняти на роботу лікаря-невролога з випробувальним терміном…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:28
ІА
Алфьорова Ірина
23.09.2026 | 18:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Добрий день! Працівниця працевлаштувалася в серпні місяці на роботу. В вересні передала заяву про намір звільнитися і не являється на роботу. Вона мати одиначка. Звільнилася з попереднього місця роботи в липні цього року. Чи маємо ми виплатити компенсацію за відпуску одинокій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 02:22
ЕЛ
Елена
23.09.2026 | 18:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Вітаю. Військовий облік не вівся на підприємстві, наразі мене прийняли інспектором з військового обліку. Голова правління прийняти у вересні 2025 року, повідомлення про прийом голови правління (військовозобов'язаний працівник) до ТЦК не відправляли. Чи направляти зараз…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:38
ТЕ
Тетяна Яценко
23.09.2026 | 18:06
Відповідь надано
Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Доброго дня! Існує професійний стандарт: "аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки)". Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати назву посади на основі цього професійного стандарту: аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки) чи аудитор інформаційних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як продовжити опис особової справи при заповненні
закінчується місце в табличці в "описі особової справи" як продовжити цей опис/табличку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:55
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
23.09.2026 | 16:33
Відповідь надано
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Добрий день, прошу надати консультацію, потрібно забронювати працівника, він є беніфіциаром , але і працевлаштований на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:49
НА
Наталія
23.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи потрібно знімати бронь з працівника після досягнення 60 років
Доброго дня, ще Вашу хочу підказку. На підтвердження критичності підприємства, щоб отримати бронювання працівникам підприємства, до кількості 24 осіб в/з включили ще 4 особи мобілізованих які були призвані після 18.05.2024(24+4=28) з них 14 особам в/з на дано відстрочку. Та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:01
ОК
Кравець Ольга Іванівна
23.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Добрий день,якщо в ТОВ немає жодного призовника, військовозобов’язаного чи резервіста (у тому числі військовозобов’язаних жінок) чи потрібно проводити щорічне звіряння списків з ТЦК ,дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:16
КВ
Курмаз Олена Володимирівна
23.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Чи може працівник скористатися у 2026 році додатковими днями відпочинку шляхом приєднання їх до щорічної відпустки на підставі декількох довідок за донорство за 2024 та 2025 роки? Скільки днів можна приєднати до щорічної відпустки донору, який здав кров під час перебування у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:15
МА
Марина
23.09.2026 | 16:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Вітаю! Чи потрібно направляти до ТЦК та СП повідомлення про виключення в зв'язку з досягненням граничного віку (працівнику виповнилось 60 років)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:11
