Заголовок тимчасово відсутній
Щодо «Заступника директора з адміністративних питань», то, як правило, вони приблизно однакові у будь-якій сфері (тож можемо запропонувати узагальнений варіант), а от щодо «Заступника директора з технічного напрямку», то Ви маєте вирішувати це самостійно з Вашим керівником підприємства, оскільки посадові обов'язки керівника цього напряму залежатимуть від конкретних робіт, якими займається Ваше підприємство (не лише від вироблення оборонної продукції, а й її конкретного виду та необхідних для цього технічних умов).
Отже, на «Заступника директора з адміністративних питань», як правило, покладаються такі посадові обов'язки:
1. Здійснення керівництва з адміністративної діяльності підприємства, розподіл обов'язків між структурними підрозділами, окремими працівниками, координації та контроль їх роботи.
2. Організація роботи щодо забезпечення діяльності підприємства внутрішнім адміністративним координуванням, формування інформаційно-комунікативної інфраструктури підприємства.
3. Вживання заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи персоналу.
4. Планування та розподіл коштів з усіх адміністративних питань.
5. Проведення перемовин та підписання договорів і контрактів зі сторонніми організаціями з усіх адміністративних питань.
6. Організація, регулювання та контроль проведення інформаційно-аналітичної роботи підприємства.
7. Розробка аналітичних, довідкових та інших матеріалів з питань, що стосуються діяльності підприємства, підготовка аналітичних довідок, пропозицій, звітів на підставі аналізу показників розвитку підприємства.
8. Участь у розробленні перспективних та поточних планів відповідно до загальної стратегії розвитку підприємства, у формуванні заходів щодо визначення корпоративної стратегії підприємства, контроль її виконання.
9. Здійснення перевірки діяльності всіх підрозділів та посадових осіб підприємства стосовно виконання поставлених завдань (планів), надання вказівок та рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності роботи.
10. Дотримання вимог нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
Повинен знати «Заступник директора з адміністративних питань» наступне: законодавство України, правила та норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, статут і локальні акти підприємства.
Щодо кваліфікаційних характеристик, то для будь-якого заступника директора обов'язково зазначається повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр) та стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше певної кількості років (на практиці від 2 до 5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


