Заголовок тимчасово відсутній

На мою думку потрібно видати окремий наказ про виплату компенсації мобілізованому працівнику. Відповідно до ст 24 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Тобто потрібно увільнити працівника від роботи через призов на війсткову службу за мобілізацією, до кінця місяця, в якому його увільнено отримати заяву від нього про виплату компенсації, на підставі якрї буде виданий наказ про виплату такої компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!