Заголовок тимчасово відсутній

Ви можете прийняти на роботу мобілізованого працівника – це не заборонено.

Думка, що мобілізованого працівника не можна прийняти на роботу, базується на п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10), згідно з яким прийняття на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки. Під час же військової служби, у т. ч. і у разі мобілізації, особа не стоїть на обліку в ТЦК, тому є досить поширеною позиція, що при прийнятті на роботу мобілізованого працівника наявне порушення законодавства. Проте мобілізований працівник не підпадає під жодну категорію, які вказані у вищезгаданій нормі Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) – він не призовник, не військовозобов'язаний та не резервіст, отже це положення його не стосується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!