Заголовок тимчасово відсутній

1 На період дій воєнного стану можуть надаватися відпустки без збереження зарплати:

1.1.У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів.(ч.4 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43).

1.2. Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки". Зразок наказу можете переглянути за посиланням Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 14.05.24).

Також, відповідно:

- до ч.1 ст. 26 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 за заявами працівників їм у разі необхідності ( сімейні обставини та інше) можуть бути надані відпустки без
збереження заробітної плати на термін, обумовлений за угодою між працівником та підприємством тривалістю не більше 30 календарних днів на рік.

- до ч.3 ст. 26 Закону № 504 на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

2. Обмеження в 90 к.д. відпустки без з/п протягом усього періоду оголошення і продовження воєнного стану встановленні для працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи ( ч.4 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43).

На підставі ч. 3 ст. 12 Закону №2136 працівнику може надаватися відпустка без з/п без обмеження 90 к.д. протягом усього періоду оголошення і продовження воєнного стану. Шаблон наказу надано вище у відповіді (п.1.2.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!