Заголовок тимчасово відсутній
Вашому працівнику не потрібно вказувати у заяві причину дистанційної роботи – адже він має подати не просто заяву про перехід на дистанційну роботу, а й про переведення на іншу посаду, отже, заново встановлюватимуться істотні умови праці (режим, оплата і т. п.), тож у заяві про переведення можна просто вказати і умову про дистанційну роботу.
Текст заяви може бути, приміром, таким: «Прошу перевести мене з такого-то числа на посаду оператора комп'ютерного набору з виконанням роботи дистанційно за такою-то адресою з повним робочим днем із дотриманням встановленого на підприємстві режиму праці з 09:00 до 18:00 та обідньою перервою з 12:00 до 13:00».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників
Відпустки без збереження: вплив на щорічну відпустку працівника
Чи можливо об'єднати відпустки за два роки в одну
Оформлення відпустки при народженні дитини: необхідні документи та нюанси
Як забронювати військовозобов'язаного директора критично важливої компанії
Чи можливо взяти додаткову відпустку без збереження зарплати
Прийом на роботу: вибір посади для спеціаліста з кошторису
Військовий облік: чи потрібен другий екземпляр списків для звірки
