Заголовок тимчасово відсутній
Реєструйте заяви зовнішні — у Журналі реєстрації звернень громадян, а внутрішні — у Журналі реєстрації внутрішніх документів або Журналі реєстрації заяв.
Реєстрація документа — це ведення запису облікових даних про документ за встановленою реєстраційною формою, яким фіксують факт створення, відправлення або одержання документа, шляхом проставлення на ньому реєстраційного індексу з подальшим записом у зазначених формах необхідних відомостей про документ згідно п. 1. гл. 3 розд. IIІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n319
Головне призначення реєстрації це надати документу юридичної сили, тобто підтвердити факт його створення або одержання. Підприємство, яке реєструє документ, бере на себе відповідальність за нього, констатує факт його створення або надходження. Основна мета реєстрації — облік документів, контроль за їх виконанням і довідкова робота за ними.
До зовнішніх заяв можна віднести усі різновидом звернень громадян згідно ст. 3 Закону України від 02.10.1996 № 393/96-ВР «Про звернення громадян». Тож заяви, що надійшли від осіб, які не є працівниками підприємства, реєструйте у Журналі реєстрації звернень громадян у день їх надходження. Ті, що надійшли у неробочий день та час, — наступного після нього робочого дня.
До внутрішніх заяв можна віднести більшість заяв із кадрових питань: про прийняття, відпустку, звільнення, матеріальну допомогу.
Якщо працівників небагато, реєструйте заяви у Журналі реєстрації внутрішніх документів або оформіть один Журнал реєстрації заяв з кадрових питань.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Є відповідь АІ
Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану
Дякую…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…


