Заголовок тимчасово відсутній

Лише при звільненні – можливості компенсації щорічних відпусток за минулі роки без звільнення чинним законодавством не передбачено.

Напевно, Вас ввела в оману ст. 33 Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20/conv#n144), згідно з якою у 2024 році відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n23), на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2024 року – у разі невикористання працівником державного органу зазначених відпусток, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік.

Але, по-перша, ця норма стосується винятково державних органів (не бюджетних організацій, а саме держорганів), по-друге – згідно з нею підлягають компенсації винятково ті невикористані відпустки, на які працівники держоргану здобули право у 2024 році, а не за минулі роки (приміром, якщо працівник держоргану з наявних у нього відпусток використає лише 14 днів щорічної основної відпустки за 2023-2024 робочий рік, то йому наприкінці 2024 року слід буде виплатити грошову компенсацію за 16 календарних днів щорічної основної відпустки, а якщо в нього ще є невикористані дні відпустки за 2022-2023 робочий рік, то вони просто залишаться невикористаними).

Тож виплачувати працівникам наприкінці 2024 року грошову компенсацію за щорічні відпустки за минулі роки не лише буде не потрібно, а й не можна – відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) без припинення трудових відносин за бажанням працівника може бути замінена грошовою компенсацією лише частина щорічної відпустки і тільки за умови, якщо тривалість вже наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток за відповідний робочий рік є не менше ніж 24 календарних дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!