Заголовок тимчасово відсутній
Нормативним документом, який визначає перелік осіб, що можуть виїхати за кордон під час війни, є Правила перетинання державного кордону громадянами України, затверджені постановою КМУ від 27.01.1995 №57.
У разі, якщо заброньований чоловік направляється у відрядження, він має подати на кордоні:
документи, що підтверджують службове відрядження;
військовий квиток (можливо вже з оновленими даними, вклеєним штрих кодом, бо є вимога — усім військовозобов'язаним віком від 18 до 60 років оновити персональні дані.);
витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного.
Для виїзду у відпустку:
військовий квиток (можливо вже з оновленими даними, вклеєним штрих кодом, бо є вимога — усім військовозобов'язаним віком від 18 до 60 років оновити персональні дані.);
витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного;
документи, що підтверджують відпустку, зокрема витяг з наказу про відпустку, в якому керівник дозволяє заброньованому підлеглому перетнути кордон.
За детальною інформацією, рекомендуємо подзвонити в пунк перетину кордону і спитати які саме треба документи для перетину кордону заброньованим, можливо вони нададуть більш розширений список документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


