Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТГ
Тетяна Головко
29.05.2024 | 14:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо працівник звільняеться з основного місця роботи і приймається на роботу у тому самому підприємстві за сумісництвом, чи можна не заводити нову особову справу, а продовжувати вести стару? Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 11:58
Очікує відповідь

Особову справу можете продовжувати стару, обов'язково потрібно оформити заново лише особову картку П-2.


Чинне законодавство не регламентує питання щодо заведення нової особової справи у разі прийняття на роботу колишнього працівника, тож якщо у Ваших локальних актах це питання також не врегульовано, то Ви можете зробити, як вам зручно – особову справу можна як оформити заново, так і продовжувати вести попередню.


А от особову картку П-2 однозначно потрібно оформити нову – адже у старій вже внесена інформація про звільнення, а форма П-2 не пристосована для неодноразового прийняття та звільнення (її графа «Дата і причина звільнення (підстава)» є завершальною і при звільненні працівника Ви закриваєте особову картку).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН
Анна
27.07.2026 | 16:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування

Доброго дня. Нам на ФОП потрібно оформити працівника на посаду Фахівець з гарантійного обслуговування , підкажіть будь ласка за класифікатором професій який код можна поставити. Дякую…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:21

Для посади «Фахівець з гарантійного обслуговування» можна застосувати код КП 3439, утворивши її від базової професійної назви роботи…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 16:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість

Доброго дня. Чи можна прийняти охороників підприємства (65+) на 4 год/день…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:10

Так, можна.

Законодавство не встановлює обмежень щодо прийняття на роботу осіб, які досягли 65-річного віку, на умовах неповного робочого часу.

Відповідно…Ще

НА
Наталья
27.07.2026 | 16:40
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити

Особу було призначено на посаду директора Комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" з 05.02.2024, а Колективний договір де вже прописали, що вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 кл. днів було прийнято і зареєстровано…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 18:24

У цій ситуації ключовим є те, з якого моменту у працівника виникло право на щорічну додаткову відпустку.

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
27.07.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання

Чи має право працівниця на додаткову відпустку як вдова (одинока мати) за 2025 рік, якщо їїчоловік помер у грудні 2025 року? Також вона в 2025 році брала відпустку як один з батьків, що виховує 2-х дітей. І чи не "згорає" ця відпустка, якщо не була використана в минулому році. І…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:05

Так, працівниця має право на соціальну відпустку, як одинока мати.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з…Ще

ЛЛ
Ладан Любов
27.07.2026 | 15:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку

Добрий день! Як заповнювати в ЖУРНАЛі обліку результатів перевірки стану військового обліку стовпчики "Рішення керівника" і "Відмітка про усунення виявлених недоліків"…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:44

Графа 4 «Рішення керівника». Рішення керівника підприємства виноситься, якщо є зауваження за результатами перевірки/звіряння. Зазвичай, таке…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:40

1. До 1 вересня 2026 року звернутися до Мінцифри з повним пакетом документів для підтвердження статусу критично важливого, з урахуванням змін щодо критерію…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків

Доброго дня. На підприємстві працює інвалід 2 групи.Травму одержав на виробництві.Переведений на легшу посаду.Але зараз посада буде скорочуватись.....Надати йому другу посаду ми не можемо....як звільнити працівника, щоб не було поганих наслідків для підприємства?Дякую…
1

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:51

Законодавство не забороняє звільняти працівника з інвалідністю у зв'язку зі скороченням чисельності або штату, однак при цьому роботодавець повинен…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.07.2026 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві

Працівник сумісник звільнилась на основному місці роботи. Хочемо звільнити за сумісництвом у нас та прийняти на основне, але працівник не пише заяву. Чи є якісь наслідки та терміни? для підприємства та для самого працівника…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:43

Законодавством не встановлено строку, протягом якого працівник зобов'язаний переоформити сумісництво на основне місце роботи, а також не передбачено…Ще

ОЛ
Олеся
27.07.2026 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення

Якщо працівник лікар пульмонолог за основним місцем роботи і лікар психіатр за внутрішнім сумісництвом, хоче перевестися на лікаря психіатра на основне місце роботи, а лікар пульмонолог за сумісництвом, то потрібно через звільнення чи досить самої заяви на переведення без…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:26

Так, такий варіант можливий, якщо роботодавець оформлює переведення в межах двох чинних трудових договорів, а не їх припинення та укладення нових.

У такому…Ще

МА
Марина
27.07.2026 | 13:02
Інше
Відповідь надано

Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником

Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:15

Не погоджуюсь з такою позицією.

Трудовий колектив підприємства, установи, організації - об'єднання всіх працівників, які здійснюють спільну трудову…Ще

ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:57
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку

Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.

40

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:31

Так і звільнення і прийняття.

Супровідний зі стандартними фразами, не звертайте увагу про порушення термінів…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:55
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства

Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:43

Є два варіанти відпусток на тривалий строк:

· Відпустка без збереження заробітної плати працівнику, який виїхав за межі території України…Ще

НБ
Бридко Неллі
27.07.2026 | 11:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості

Доброго дня! Скажіть будь ласка чи можна перевести основного працівника на сумісництво без звільнення? Я читала що є такі зміни, але як це працює насправді? Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:33

Оптимальний спосіб змінити умови ТД з основного місця роботи на сумісництво — звільнення-прийняття.

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник…Ще

ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК

Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:25

Ні, бо ви подаєте повні списки , а не витяги зі списків.

У п. 46 Порядку №1487 передбачена процедура проведення звіряння даних Списків персонального…Ще

МЮ
Марина Юріївна
27.07.2026 | 11:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника

Чи вірно оформлений наказ про встановлення неповного робочого тижняпрацівнику-суміснику: ПІБ, слюсарю-сантехніку, за його заявою режим неповного робочого тижня з робочими днями: четвер та п’ятниця, з тривалістю робочого дня 8 годин з тарифною ставкою згідно штатного розпису з…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:46

Загалом наказ складено правильно, проте його доцільно дещо уточнити.

Рекомендується конкретизувати режим роботи. Крім робочих днів (четвер, п'ятниця), за…Ще

ОК
Оксана
27.07.2026 | 10:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці

Доброго дня! Чи не є порушенням коли одним днем 27.07.2026 пишеться заява про призначення на посаду з 28 липня 2026 року і разом з нею в той же день подається заява на продовження відпустки по догляду за дитиною до 3- х років з 28 липня 2026 року…
1

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:20

Ні, порушення в такій ситуації немає.

Працівниця може 27.07.2026 подати одночасно:

заяву про призначення (прийняття) на посаду з 28.07.2026;

заяву про надання…Ще

ОС
Свердліченко Олена
27.07.2026 | 10:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному

лист до тцк щодо неможливості виконання розродження про вручення повістки працівнику який знаходиться на лікарняному…

33

АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:10

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.07.2026 | 10:48
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту

Добрий день. у директора 27.07.2026 р. закінчився строк трудового контракту. З 28.07.2026 р. покладають виконання обов'язків директора на іншу особу. Як правильно оформити передачу повноважень. які документи, накази, акти треба підготувати. Дякую…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:50

У вашій ситуації необхідно оформити два окремі етапи: звільнення директора та покладення виконання його обов'язків на іншу особу.

1. Звільнення директора

Оскі…Ще

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.07.2026 | 10:37
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі

Вітаю! Працівник в КНП працює за основним місцем роботи. Крім цієї роботи, ще працює за сумісництвом в ОСББ. Іде у відпустку щорічну основну. Чи повинен він іти у відпустку і в ОСББ? Чи це обовязково іти у відпустку там, де ти працюєш за сумісництвом, якщо ідеш у відпустку за…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:09

Сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним та за сумісництвом. Він може, наприклад, піти у відпустку тільки за основним місцем…Ще

ІР
Ірина
27.07.2026 | 10:29
Інше
Відповідь надано

Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці

Доброго дня! У нас на підприємству було проведено атестацію робочих місць. Інженер з охорони праці надав до відділу кадрів копію наказу про висновки проведення атестації робочих місць. Наші дії далі, підкажіть будь ласка, як відділа кадрів. Ми вирішили запровадити це з…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:38

Так, після отримання результатів атестації робочих місць кадровій службі необхідно оформити відповідні кадрові документи.

Атестація сама по собі не…Ще