Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в протоколі загальних зборів зазначено, що заступник виконує обов’язки директора лише на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, то загальні збори протоколом продовжують йому строк виконання обов’язків директора на період відпустки для догляду за дитиною директора до дати фактичного виходу її на роботу. Після цього заступник видає наказ: «Продовжую з… виконувати обов’язки директора на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дати фактичного виходу Марини Макаренко на роботу».
Заява в цій ситуації необов’язкова, але може бути такого змісту: «Надаю згоду продовжувати виконувати обов’язки директора з.. на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дати фактичного виходу Марини Макаренко на роботу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


