Заголовок тимчасово відсутній

Так є обмеження, якщо йдеться про призначення в. о. директора, а не покладання виконання обов’язків директора на період відсутності тимчасово відсутнього керівника.

Призначення працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається. Таке призначення допускається лише за посадою, призначення на яку відбувається вищим органом управління. У такому випадку керівник організації не пізніше місячного строку з дня прийняття такого працівника (призначення тимчасово виконуючим обов’язки) має надати в вищий орган управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін з дня отримання документів має розглянути це питання (п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39).

Якщо ж не призначаєте в. о., а покладаєте виконання обов’язків на період відсутності, то тут відсутні обмеження строку виконання обов’язків. І в такому випадку в ШР повинні бути посаді директора і заступника. Працівник фактично перебуватиме на посаді заступника директора і виконуватиме обов’язки директора з доплатою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!