🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
29.05.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор ТОВ пішла у відпустку по вагітності та пологам і на цей час на підставі заяви заступника директора, його було призначено загальними зборами учасників нотаріально завіреним протоколом і наказом на в.о. директора підписаний директором (до початку її відпустки). Чи є якісь обмеження по терміну в.о, чи можна бути в.о. до терміну вказаного в наказі, якщо в протоколі загальних зборів учасників ТОВ визначено, що початок і припинення повноважень в.о.директора встановлюються наказами ТОВ? В штатному розписі повинно бути відображені дві посади і заступник директора, і в.о. директора? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Так є обмеження, якщо йдеться про призначення в. о. директора, а не покладання виконання обов’язків директора на період відсутності тимчасово відсутнього керівника.
Призначення працівника тимчасово виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається. Таке призначення допускається лише за посадою, призначення на яку відбувається вищим органом управління. У такому випадку керівник організації не пізніше місячного строку з дня прийняття такого працівника (призначення тимчасово виконуючим обов’язки) має надати в вищий орган управління документи для призначення, а цей орган у місячний термін з дня отримання документів має розглянути це питання (п. 2 Роз’яснення Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок тимчасового замісництва» від 29.12.1965 № 30/39).
Якщо ж не призначаєте в. о., а покладаєте виконання обов’язків на період відсутності, то тут відсутні обмеження строку виконання обов’язків. І в такому випадку в ШР повинні бути посаді директора і заступника. Працівник фактично перебуватиме на посаді заступника директора і виконуватиме обов’язки директора з доплатою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анна
27.07.2026 | 16:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Доброго дня. Нам на ФОП потрібно оформити працівника на посаду Фахівець з гарантійного обслуговування , підкажіть будь ласка за класифікатором професій який код можна поставити. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:21
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Доброго дня. Чи можна прийняти охороників підприємства (65+) на 4 год/день…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:10
НА
Наталья
27.07.2026 | 16:40
Відповідь надано
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Особу було призначено на посаду директора Комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" з 05.02.2024, а Колективний договір де вже прописали, що вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 кл. днів було прийнято і зареєстровано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 18:24
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
27.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Чи має право працівниця на додаткову відпустку як вдова (одинока мати) за 2025 рік, якщо їїчоловік помер у грудні 2025 року? Також вона в 2025 році брала відпустку як один з батьків, що виховує 2-х дітей. І чи не "згорає" ця відпустка, якщо не була використана в минулому році. І…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:05
ЛЛ
Ладан Любов
27.07.2026 | 15:55
Відповідь надано
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Добрий день! Як заповнювати в ЖУРНАЛі обліку результатів перевірки стану військового обліку стовпчики "Рішення керівника" і "Відмітка про усунення виявлених недоліків"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:44
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 15:47
Відповідь надано
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:40
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 13:53
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Доброго дня. На підприємстві працює інвалід 2 групи.Травму одержав на виробництві.Переведений на легшу посаду.Але зараз посада буде скорочуватись.....Надати йому другу посаду ми не можемо....як звільнити працівника, щоб не було поганих наслідків для підприємства?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:51
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.07.2026 | 13:46
Відповідь надано
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Працівник сумісник звільнилась на основному місці роботи. Хочемо звільнити за сумісництвом у нас та прийняти на основне, але працівник не пише заяву. Чи є якісь наслідки та терміни? для підприємства та для самого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:43
ОЛ
Олеся
27.07.2026 | 13:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення
Якщо працівник лікар пульмонолог за основним місцем роботи і лікар психіатр за внутрішнім сумісництвом, хоче перевестися на лікаря психіатра на основне місце роботи, а лікар пульмонолог за сумісництвом, то потрібно через звільнення чи досить самої заяви на переведення без…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:26
МА
Марина
27.07.2026 | 13:02
Відповідь надано
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:15
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:31
ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:43
НБ
Бридко Неллі
27.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи можна перевести основного працівника на сумісництво без звільнення? Я читала що є такі зміни, але як це працює насправді? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:33
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:25
МЮ
Марина Юріївна
27.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника
Чи вірно оформлений наказ про встановлення неповного робочого тижняпрацівнику-суміснику: ПІБ, слюсарю-сантехніку, за його заявою режим неповного робочого тижня з робочими днями: четвер та п’ятниця, з тривалістю робочого дня 8 годин з тарифною ставкою згідно штатного розпису з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:46
ОК
Оксана
27.07.2026 | 10:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Доброго дня! Чи не є порушенням коли одним днем 27.07.2026 пишеться заява про призначення на посаду з 28 липня 2026 року і разом з нею в той же день подається заява на продовження відпустки по догляду за дитиною до 3- х років з 28 липня 2026 року…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:20
ОС
Свердліченко Олена
27.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
лист до тцк щодо неможливості виконання розродження про вручення повістки працівнику який знаходиться на лікарняному…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:10
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.07.2026 | 10:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Добрий день. у директора 27.07.2026 р. закінчився строк трудового контракту. З 28.07.2026 р. покладають виконання обов'язків директора на іншу особу. Як правильно оформити передачу повноважень. які документи, накази, акти треба підготувати. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:50
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
27.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Вітаю! Працівник в КНП працює за основним місцем роботи. Крім цієї роботи, ще працює за сумісництвом в ОСББ. Іде у відпустку щорічну основну. Чи повинен він іти у відпустку і в ОСББ? Чи це обовязково іти у відпустку там, де ти працюєш за сумісництвом, якщо ідеш у відпустку за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:09
ІР
Ірина
27.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Доброго дня! У нас на підприємству було проведено атестацію робочих місць. Інженер з охорони праці надав до відділу кадрів копію наказу про висновки проведення атестації робочих місць. Наші дії далі, підкажіть будь ласка, як відділа кадрів. Ми вирішили запровадити це з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 15:38
