Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
29.05.2024 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Підскажіть чи можу я подати повідомлення про прийняття працівника раніше, не 31 травня,а 29 травня, що він буде працювати з 1 червня?І друге питання, якщо 1 червня попадає на вихідний,то мені подавати вже з 3 червня,що він буде працювати?Чи можна і з 1 червня?
ВК
Василь, консультант
експерт
29.05.2024 | 16:16
Очікує відповідь

Так, ви можете подати повідомлення про принйття працівника на роботу раніше — скажімо 29.05.


Але у такому разі ваш наказ також має бути виданий саме цим днем. При цьому у ньому має бути зазначена датиа із якої працівник приступає до виконання посадових/робітничих обов'язків.
Той факт, що 1 червня припадає на загальний вихідний день, не означає, що в цей день працівник не може працювати. Якщо, до прикладу, він є сторожем і має заступити на зміну саме 1 червня, доцільно саме цей день визначити першим робочим днем для працівника.
Якщо ж працівник має стати до роботи саме 03.06, то й у наказі та повідомленні першим робочим днем вказують саме 03.06.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
27.07.2026 | 17:58
Військовий облік
Відповідь надано

План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати

Доброго вечора! План роботи з військового обліку на 2026 рік. Треба ставити дату якщо він зроблений разом з іншими документами на 01.01.2026р.? У порядку не має вимог до реєстрації плану з ВО, п.40 до порядку треба реєструвати додаток 5 та додаток 12. Прошу допомогти розібратись…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:13

Так, ставити дату 01.01.2026р. на плані роботи з військового обліку можна, якщо він розробляється і затверджується разом із пакетом інших річних документів…Ще

АН
Анна
27.07.2026 | 16:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування

Доброго дня. Нам на ФОП потрібно оформити працівника на посаду Фахівець з гарантійного обслуговування , підкажіть будь ласка за класифікатором професій який код можна поставити. Дякую…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:21

Для посади «Фахівець з гарантійного обслуговування» можна застосувати код КП 3439, утворивши її від базової професійної назви роботи…Ще

НП
Примаченко Наталія Петрівна
27.07.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я

Вітаю. Після демобілізації за станом здоров'я у військовому квитку поставили печатку та дату про взяття його на облік, чи варто наразі в такому випадку вимагати в нього витяг з Резерв+ (еВОД) чи достатньо такої відмітки у паперовому ВОД…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:30

Так, варто запросити і витяг.

Те що вони поставили печатку в паперовому не означає, що дані в Оберігу по цьому працівнику ідентичні. Тому варто запросити…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 16:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість

Доброго дня. Чи можна прийняти охороників підприємства (65+) на 4 год/день…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:10

Так, можна.

Законодавство не встановлює обмежень щодо прийняття на роботу осіб, які досягли 65-річного віку, на умовах неповного робочого часу.

Відповідно…Ще

НА
Наталья
27.07.2026 | 16:40
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити

Особу було призначено на посаду директора Комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" з 05.02.2024, а Колективний договір де вже прописали, що вона має право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 кл. днів було прийнято і зареєстровано…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 18:24

У цій ситуації ключовим є те, з якого моменту у працівника виникло право на щорічну додаткову відпустку.

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
27.07.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання

Чи має право працівниця на додаткову відпустку як вдова (одинока мати) за 2025 рік, якщо їїчоловік помер у грудні 2025 року? Також вона в 2025 році брала відпустку як один з батьків, що виховує 2-х дітей. І чи не "згорає" ця відпустка, якщо не була використана в минулому році. І…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:05

Так, працівниця має право на соціальну відпустку, як одинока мати.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з…Ще

ЛЛ
Ладан Любов
27.07.2026 | 15:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку

Добрий день! Як заповнювати в ЖУРНАЛі обліку результатів перевірки стану військового обліку стовпчики "Рішення керівника" і "Відмітка про усунення виявлених недоліків"…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:44

Графа 4 «Рішення керівника». Рішення керівника підприємства виноситься, якщо є зауваження за результатами перевірки/звіряння. Зазвичай, таке…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:40

1. До 1 вересня 2026 року звернутися до Мінцифри з повним пакетом документів для підтвердження статусу критично важливого, з урахуванням змін щодо критерію…Ще

ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків

Доброго дня. На підприємстві працює інвалід 2 групи.Травму одержав на виробництві.Переведений на легшу посаду.Але зараз посада буде скорочуватись.....Надати йому другу посаду ми не можемо....як звільнити працівника, щоб не було поганих наслідків для підприємства?Дякую…
1

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:51

Законодавство не забороняє звільняти працівника з інвалідністю у зв'язку зі скороченням чисельності або штату, однак при цьому роботодавець повинен…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.07.2026 | 13:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві

Працівник сумісник звільнилась на основному місці роботи. Хочемо звільнити за сумісництвом у нас та прийняти на основне, але працівник не пише заяву. Чи є якісь наслідки та терміни? для підприємства та для самого працівника…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:43

Законодавством не встановлено строку, протягом якого працівник зобов'язаний переоформити сумісництво на основне місце роботи, а також не передбачено…Ще

ОЛ
Олеся
27.07.2026 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення

Якщо працівник лікар пульмонолог за основним місцем роботи і лікар психіатр за внутрішнім сумісництвом, хоче перевестися на лікаря психіатра на основне місце роботи, а лікар пульмонолог за сумісництвом, то потрібно через звільнення чи досить самої заяви на переведення без…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:26

Так, такий варіант можливий, якщо роботодавець оформлює переведення в межах двох чинних трудових договорів, а не їх припинення та укладення нових.

У такому…Ще

ІР
Ірина
27.07.2026 | 13:06
Військовий облік
Відповідь надано

Питання про дії після підтвердження критичності військового обліку

Доброго дня!
Наразі подалися на перепідтвердження критичнсті.
Підкажіть, які дії після отримання підтвердження критичності?
Перебронювання, як того разу вручну, чи бронь буде продовжуватися автоматично.
Дякую за допомогу…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:27

Станом на сьогодні діє функція продовження бронювання. Одразу після відображення на порталі Дія нового рішення про визначення підприємства критично…Ще

МА
Марина
27.07.2026 | 13:02
Інше
Відповідь надано

Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником

Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:15

Не погоджуюсь з такою позицією.

Трудовий колектив підприємства, установи, організації - об'єднання всіх працівників, які здійснюють спільну трудову…Ще

ЯН
Янна
27.07.2026 | 12:03
Військовий облік
Відповідь надано

Як уникнути проблем з нарахуваннями при військовому обліку працівників

Проблема «неповного місяця» .Якщо працівника прийняли наприкінці місяця, за фактично відпрацьовані 2–3 дні йому буде нараховано пропорційно малу суму , його оклад становить 25 000 грн. Як правильно зробити матеріальну допомогу чи премію чи тощо , щоб уникнути технічної проблеми…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:49

Чи вірно я вас зрозуміла, що прийняли наприкінці липня працівника і хочете його забронювати також в кінці липня, але його нарахована ЗП за липень буде…Ще

ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:57
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку

Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.

40

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:31

Так і звільнення і прийняття.

Супровідний зі стандартними фразами, не звертайте увагу про порушення термінів…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:55
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства

Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:43

Є два варіанти відпусток на тривалий строк:

· Відпустка без збереження заробітної плати працівнику, який виїхав за межі території України…Ще

НБ
Бридко Неллі
27.07.2026 | 11:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості

Доброго дня! Скажіть будь ласка чи можна перевести основного працівника на сумісництво без звільнення? Я читала що є такі зміни, але як це працює насправді? Дякую…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:33

Оптимальний спосіб змінити умови ТД з основного місця роботи на сумісництво — звільнення-прийняття.

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник…Ще

ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК

Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:25

Ні, бо ви подаєте повні списки , а не витяги зі списків.

У п. 46 Порядку №1487 передбачена процедура проведення звіряння даних Списків персонального…Ще

МЮ
Марина Юріївна
27.07.2026 | 11:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника

Чи вірно оформлений наказ про встановлення неповного робочого тижняпрацівнику-суміснику: ПІБ, слюсарю-сантехніку, за його заявою режим неповного робочого тижня з робочими днями: четвер та п’ятниця, з тривалістю робочого дня 8 годин з тарифною ставкою згідно штатного розпису з…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:46

Загалом наказ складено правильно, проте його доцільно дещо уточнити.

Рекомендується конкретизувати режим роботи. Крім робочих днів (четвер, п'ятниця), за…Ще

ОК
Оксана
27.07.2026 | 10:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці

Доброго дня! Чи не є порушенням коли одним днем 27.07.2026 пишеться заява про призначення на посаду з 28 липня 2026 року і разом з нею в той же день подається заява на продовження відпустки по догляду за дитиною до 3- х років з 28 липня 2026 року…
1

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:20

Ні, порушення в такій ситуації немає.

Працівниця може 27.07.2026 подати одночасно:

заяву про призначення (прийняття) на посаду з 28.07.2026;

заяву про надання…Ще