Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Ви маєте на увазі саме одиноку матір, то так.

У разі, якщо у Вашої працівниці є статус одинокої матері (приміром, вона надасть Вам або витяг з Державного реєстру актів цивільного стану про внесення запису про батька дитини за вказівкою матері, або свідоцтво про смерть батька дитини, або свідоцтво про розлучення та офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини (як правило, це довiдка з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини), тоді вона дійсно матиме право на 10 днів відпустки «на дітей», а у разі наявності в неї двох дітей віком до 15 років – 17 днів.

Якщо статусу одинокої матері Ваша працівниця немає, то за наявності однієї дитини їй відпустка на дітей не надається (окрім випадку, коли дитина має інвалідність), а за наявності двох чи більше дітей віком до 15 років – має право на 10 днів відпустки «на дітей» (якщо одна дитина таки з інвалідністю, то тоді 17 днів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!