Заголовок тимчасово відсутній

Тривалість щорічної відпустки для сумісників визначають так само як і для основних працівників.Відповідно до ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка.
Крім того відповідно до ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Тобто працівники сумісники, які працюють на умовах неповного робочого часу мають право на щорічну основну відпустку повної тривалості. Тривалість їх щорічної відпустки не повинна розраховуватись пропорційно зайнятості. Тобто вони так само мають право на шорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 днів за робочий рік. Оскільки сумісник працює на педагогічній посаді, то тривалість його відпустки буде 56 днів.
Допомога на оздоровлення надаєтся всім педагогічним працівникам. У статті 57 Закону України «Про освіту» зазначається, що педагогічні працівники та науково-педагогічні працівники отримують допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки. Згідно з частиною третьою статті 56 Кодексу законів про працю України робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тож виплата допомоги на оздоровлення педагогічним та науково-педагогічним працівникам провадиться в повному обсязі, тобто в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати).законодавством не встановлено обмежень щодо виплати матеріальної допомоги, у тому числі й на оздоровлення, для педагогічних працівників, які працюють за сумісництвом. https://info.eo.gov.ua/vyplata-dopomogy-na-ozdorovlennya-pry-nepovnomu-pedagogichnomu-navantazhenni-ta-sumisnykam/

Раді допомогти, звертайтесь ще!