Заголовок тимчасово відсутній

Оформлюйте прийняття на роботу у звичайному порядку (статус ВПО не передбачає якихось особливостей), але за сумісництвом.

Працівника, який має основне місце роботи (у т. ч. і внутрішньо переміщену особу) можна прийняти на іншу роботу лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Але робочий день може бути повним. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки ж наразі Ваш майбутній працівник за основним місцем роботи не працює, тобто повністю вільний від основної роботи, то цілком правомірним буде його прийняття за сумісництвом і на умовах повного робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!