🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
30.05.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маємо виробництво муки. держ.прод.спожив служба довела припис, що працівники повинні мати особову медичну книжку(ми, коли приймали працівників, вважали вірним те, оскільки це борошно, то мед книжка не потрібна).На вимогу припису усі працівники оформили особову медичну книжку, крім одного-він відмовляється іти в лікарню, причин не називає. Чи можемо ми увільнити працівника від роботи та на підставі чого, доки він усе таки не пройде медичний огляд? Р.S. періодичні медичні огляди у нас на момент припису були закриті, договори виконані та акти виконаних робіт підписані. витрати на медогляд працівникам відшкодовуємо після проходження ними мед.огляду. дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:32
Очікує відповідь
Працівники млинів не повинні мати особисту медичну книжку.
Харчова та переробна промисловість (крім працівників підприємств з виробництва дріжджів, олії, сушених овочів, солі, молочної кислоти, фасування чаю, кави; млинів, крупорушок, зерносховищ, елеваторів; крохмалепатокових, соледобувних, спиртових, лікеро-горілчаних підприємств; складів зерна, борошна, круп) (розд. 1 Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text ). Як бачимо, млин є у виключенні з цього переліку. Відповідно вимога Держпроспоживслужби є неправомірною.
Якщо працівник підлягає медоглядам за іншими Переліками, наприклад, за наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ) і відмовляється проходити медогляд, роботодавець зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження середнього заробітку (ч. 2 ст. 17 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наталія, консультант
05.06.2026 | 19:24
Відповідь надано
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Вітаю! Наказ про видачу трудової книжки відноситься до основної діяльності чи до кадрових? Якщо кадровий, то тимчасовий чи тривалий…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:45
ОЛ
Ольга
05.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Вітаю! Підкажіть, в нас працюють пенсіонери -особи з інв 3 гр. Нещодавно дізналась що вони мали подати в пфу заяву, коли працевлаштувались. Підкажіть, чи дійсно це так, та що робити, якщо вони особисто цього не робили? Роботодавець же все одно подав всю інформацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:46
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Працівник має сплатити штраф, стосовно якого подав апеляцію, справа на розгляді. Відповідно він не хоче щоб йому ми виплатили зарплату на його картку, чи можемо ми за його заявою виплатити на рахунок його дружині наприклад (вона в нас не працює)? які документи при цьому маємо…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:11
ТС
Синельник Тамара
05.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Добрий день. Чи треба працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:37
ТС
Синельник Тамара
05.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Добрий день. В кабінеті ПФУ пункт " Записи про трудову діяльнсть" заповнюється вручну ( заносимо всі записи з трудової книжки) чи в цей розділ підтягуємо скан трудової книжки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:36
YA
Yaryna
05.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як порахувати квоту по інвалідності, чи враховують зовнішніх сумісників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:06
ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Доброго дня!
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2026 | 23:12
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
05.06.2026 | 15:56
Відповідь надано
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Доброго дня. Чи враховується у квоту військовозобов'язаних на підприємстві студент інтерн, категорія обліку військовозобов'язаний, відстрочка п.1 ч.3 ст.23 , код ВОС 879…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:59
МА
Марія
05.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наша компанія зареєстрована у 2017 році. Військовий облік працівників фактично ніколи не вівся.
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:00
НА
Наталія
05.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Добрий день. Чи можно прийняти Голову Фермерського господарства у штат? якщо так, то на яку посаду?
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:33
ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Доброго дня! Чи включають в звіт про транспортні засоби, ТЗ який в лізінгу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
ОП
Перевозник Ольга Володимирівна
05.06.2026 | 14:59
Відповідь надано
Бронювання особи з урахуванням сумісників у військовому обліку
КНП має статус критично важливого під-ва. В КНП працює 2 сумісника, чи можна за рахунок цих 2х сумісників зараз ще забронювати особу? чи діє норма про сумісників з 01.06.26…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:54
ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:39
Відповідь надано
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Працівник в одному місяці звільнений з основного і прийнятий за сумісництвом, цікавить таке питання, в ТЦК подаємо 2 рази і прийом і звільнення, а як його заповнити в додатку 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:34
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.06.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відновлення працездатності с/голови та скасування тимчасового розпорядження
Вітаю! С/голова має вийти з лікарняного і приступити до роботи. Чи може бути розпорядження такого змісту: Керуючись ст. 42, 59 ЗУ № ______, у зв'язку з оновленням працездатності після моєї тимчасової відсутності в період з __по___:
Назва 1 Приступаю до виконання обов'язків…
Назва 1 Приступаю до виконання обов'язків…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:30
ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Підкажіть будь ласка заповнюємо відомість про танпорт до ТЦК який маємо подати, ціквать таке питання якщо на підприємстві транспорт не закріплений ні за ким , чи буде це помилка і чи загрожує штраф якщо не буде заповнена інформація про громадянина…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
05.06.2026 | 14:30
Відповідь надано
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вітаю. Працівник має відстрочку і працює за основним місцем на обор.підприємстві з 100%бронюванням. Чи може він надавати квоту для бронювання працівникам нашого підприємства (50/50)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:55
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
05.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Вітаю, підкажіть будь ласка, вчитель який працює у школі (основне місце, більше 0,75) має відстрочку. Заклад освіти має критичність і бронює. Чи зараховується до військово-зобов'язаних цей вчитель з відстрочкою? і чи під нього можна забронювати працівника (бухгалтера)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:56
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
05.06.2026 | 14:27
Відповідь надано
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Доброго дня, в межах установи планується створення Центру реабілітації на базі відділення медичної реабілітації (фактично істотних змін умов праці не буде) чи можна перевести людей по заяві керуючись наказом про створення центру, без попередження? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:46
НА
Наталія
05.06.2026 | 14:12
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Доброго дня, працевлаштували працівника 19.05.2026 р., на посаду яка була в штатному розписі з посадовим окладом 26000,00 грн., в червні місяці потрібно зарплату індексувати, підприємством прийнято рішення підняти оклади. Чи потрібно даному працівнику піднімати оклад теж, щоб не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:55
ТБ
Бабіна Тетяна Вікторівна
05.06.2026 | 14:07
Відповідь надано
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Доброго дня! В державній установі (органи місцевого самоврядування) станом на 05.06.2026 працює 5 військовозобов'язаних працівників. З них, 3 - заброньовано, що складає 60 % від загальної кількості військовозобов'язаних. 08.05.2026 звільнився 1 військовозобов'язаний працівник…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:25
