Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Уся різниця між працівниками денної та заочної форми навчання в аспірантурі є те, що відповідно до ч. 4 ст. 218 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1156) та ч. 4 ст. 15 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n162) один вільний від роботи день на тиждень надається працівникам, які навчаються в аспірантурі без відриву від виробництва. Термін «без відриву від виробництва» означає заочну форму навчання, «з відривом від виробництва» – денну форму навчання. Звісно, використання цих термінів вже є дещо застарілим, проте оскільки редакцію відповідних нормативних актів не змінено, то доводиться їх застосовувати і наразі (чітко вказано на розподіл термінів «з відривом від виробництва» та «без відриву від виробництва» було у листі Міносвіти від 27.02.2012 р. № 10/4-107 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0107736-12#Text)).

Отже, працівника, який навчається на денній формі навчання в аспірантурі, Ви можете прийняти на основну роботу на неповний робочий час (приміром, 4 години на день).

Раді допомогти, звертайтесь ще!