🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
30.05.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може директор піти у відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.05.2024 | 22:44
Очікує відповідь
Так, може.
Директор підприємства є найманим працівником, тому на нього розповсюджуються права та обов'язки, передбачені трудовим законодавством.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", тобто за згодою сторін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298. Оскільки директор і є роботодавцем, його бажання піти у таку відпустку і є згодою сторін.
Згідно з Указом Президента України від 06.05.2024 № 271/2024, затвердженим Законом України від 08.05.2024 № 3684-ІХ, дію воєнного стану в Україні продовжено до 05 години 30 хвилин 12 серпня 2024 року.
Отже, директор має право на відпустку без збереження заробітної плати на підставі ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ на строк до 11 серпня 2024 року включно.
Зауважимо, що у період перебування у відпустці без збереження заробітної плати директор не може виконувати свої посадові обов'язки: підписувати документи, подавати звітність, здійснювати банківські платежі тощо, оскільки відповідно до ст. 94 КЗпП за виконану роботу необхідно нараховувати та виплачувати заробітну плату https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наталія, консультант
05.06.2026 | 19:24
Відповідь надано
Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Вітаю! Наказ про видачу трудової книжки відноситься до основної діяльності чи до кадрових? Якщо кадровий, то тимчасовий чи тривалий…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:45
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Працівник має сплатити штраф, стосовно якого подав апеляцію, справа на розгляді. Відповідно він не хоче щоб йому ми виплатили зарплату на його картку, чи можемо ми за його заявою виплатити на рахунок його дружині наприклад (вона в нас не працює)? які документи при цьому маємо…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:11
ТС
Синельник Тамара
05.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Добрий день. Чи треба працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:37
YA
Yaryna
05.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як порахувати квоту по інвалідності, чи враховують зовнішніх сумісників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:06
ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
05.06.2026 | 15:56
Відповідь надано
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Доброго дня. Чи враховується у квоту військовозобов'язаних на підприємстві студент інтерн, категорія обліку військовозобов'язаний, відстрочка п.1 ч.3 ст.23 , код ВОС 879…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:59
МА
Марія
05.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наша компанія зареєстрована у 2017 році. Військовий облік працівників фактично ніколи не вівся.
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:00
НА
Наталія
05.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Добрий день. Чи можно прийняти Голову Фермерського господарства у штат? якщо так, то на яку посаду?
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:33
ДО
Домашовець Ганна
05.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Доброго дня! Чи включають в звіт про транспортні засоби, ТЗ який в лізінгу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
ОП
Перевозник Ольга Володимирівна
05.06.2026 | 14:59
Відповідь надано
Бронювання особи з урахуванням сумісників у військовому обліку
КНП має статус критично важливого під-ва. В КНП працює 2 сумісника, чи можна за рахунок цих 2х сумісників зараз ще забронювати особу? чи діє норма про сумісників з 01.06.26…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:54
ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:39
Відповідь надано
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Працівник в одному місяці звільнений з основного і прийнятий за сумісництвом, цікавить таке питання, в ТЦК подаємо 2 рази і прийом і звільнення, а як його заповнити в додатку 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:34
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.06.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відновлення працездатності с/голови та скасування тимчасового розпорядження
Вітаю! С/голова має вийти з лікарняного і приступити до роботи. Чи може бути розпорядження такого змісту: Керуючись ст. 42, 59 ЗУ № ______, у зв'язку з оновленням працездатності після моєї тимчасової відсутності в період з __по___:
Назва 1 Приступаю до виконання обов'язків…
Назва 1 Приступаю до виконання обов'язків…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:30
ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Підкажіть будь ласка заповнюємо відомість про танпорт до ТЦК який маємо подати, ціквать таке питання якщо на підприємстві транспорт не закріплений ні за ким , чи буде це помилка і чи загрожує штраф якщо не буде заповнена інформація про громадянина…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
05.06.2026 | 14:30
Відповідь надано
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вітаю. Працівник має відстрочку і працює за основним місцем на обор.підприємстві з 100%бронюванням. Чи може він надавати квоту для бронювання працівникам нашого підприємства (50/50)? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:55
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
05.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Вітаю, підкажіть будь ласка, вчитель який працює у школі (основне місце, більше 0,75) має відстрочку. Заклад освіти має критичність і бронює. Чи зараховується до військово-зобов'язаних цей вчитель з відстрочкою? і чи під нього можна забронювати працівника (бухгалтера)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:56
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
05.06.2026 | 14:27
Відповідь надано
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Доброго дня, в межах установи планується створення Центру реабілітації на базі відділення медичної реабілітації (фактично істотних змін умов праці не буде) чи можна перевести людей по заяві керуючись наказом про створення центру, без попередження? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 14:46
НА
Наталія
05.06.2026 | 14:12
Відповідь надано
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Доброго дня, працевлаштували працівника 19.05.2026 р., на посаду яка була в штатному розписі з посадовим окладом 26000,00 грн., в червні місяці потрібно зарплату індексувати, підприємством прийнято рішення підняти оклади. Чи потрібно даному працівнику піднімати оклад теж, щоб не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:55
ТБ
Бабіна Тетяна Вікторівна
05.06.2026 | 14:07
Відповідь надано
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Доброго дня! В державній установі (органи місцевого самоврядування) станом на 05.06.2026 працює 5 військовозобов'язаних працівників. З них, 3 - заброньовано, що складає 60 % від загальної кількості військовозобов'язаних. 08.05.2026 звільнився 1 військовозобов'язаний працівник…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:25
ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
05.06.2026 | 14:05
Відповідь надано
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
МК
Марія, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:47
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
05.06.2026 | 14:01
Відповідь надано
Який період враховувати для розрахунку середньої зарплати
Підкажіть, будь ласка, працівника буде звільнено 30 червня 2026 року. Це ще його робочий день. Місяць буде відпрацьований повністю. Який період ми беремо для розрахунку середньої зарплати червень 2025- травень 2026 року, чи липень 2025 - червень 2026 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:49
ВІ
Вікторія
05.06.2026 | 13:42
Відповідь надано
Документи для внутрішнього контролю в органах управління освітою
Вітаю. Якими документами орган управління освітою має регламентувати організацію внутрішнього контролю, управління ризиками та забезпечення належного виконання Плану України в установі, якщо на рівні засновника такий структурний підрозділ на створений? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:54
