Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Директор підприємства є найманим працівником, тому на нього розповсюджуються права та обов'язки, передбачені трудовим законодавством.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", тобто за згодою сторін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298. Оскільки директор і є роботодавцем, його бажання піти у таку відпустку і є згодою сторін.
Згідно з Указом Президента України від 06.05.2024 № 271/2024, затвердженим Законом України від 08.05.2024 № 3684-ІХ, дію воєнного стану в Україні продовжено до 05 години 30 хвилин 12 серпня 2024 року.
Отже, директор має право на відпустку без збереження заробітної плати на підставі ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ на строк до 11 серпня 2024 року включно.
Зауважимо, що у період перебування у відпустці без збереження заробітної плати директор не може виконувати свої посадові обов'язки: підписувати документи, подавати звітність, здійснювати банківські платежі тощо, оскільки відповідно до ст. 94 КЗпП за виконану роботу необхідно нараховувати та виплачувати заробітну плату https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Печатка на наказах: вимоги профспілки та бухгалтерії в кадровій справі
Є відповідь АІ
Військовий облік: зберігання документів та порядок ведення обліку
Які військовооблікові документи повинні зберігатися разом із списками і відомістю за 2025 та 2024 рік? ВОД з яким працівник приймався на роботу чи ВОД який вписаний в списках станом на 01 січня? Де потрібно зберігати ВОД які роботодавець отримує від працівника…
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати два вихідні дні підряд
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Є відповідь АІ
Вимоги до військового обліку після демобілізації за станом здоров'я
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Облік транспортних засобів у лізингу: подача відомостей та нюанси
Підкажіть будь ласка чи має подавати підриємство відомість про транспортні засоби, які є у власності підприємства, але передані в лізинг іншим підприємствам? Якщо так - то яку інформацію зазначати про громадян, які працюють на цих транспортних засобах…


