Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є накази про прийняття/звільнення З/ТР та К/ТР . Щас будемо робити заднім числом за два роки робити інші накази : положення про використання автомобілів, накази по охороні праці, накази по введенню в експлуатацію, по військовому обліку та інші. Питання: 1) чи можно номерувати якщо в один день декілька наказів через дріб, наприклад: №70/1, №70/2
2) букву якусь ставити чи не треба? наприклад: №70/1-з що значить загальні
Щодо першого питання: ні, не можете. Під час реєстрації документу надається умовне цифрове (літерно-цифрове) позначення - реєстраційний індекс. Елементами реєстраційного індексу є порядковий номер документа у межах групи документів, що реєструються, який доповнюється індексами, що застосовуються в установі, зокрема індексами за номенклатурою справ, структурного підрозділу, кореспондентів, посадових осіб, які розглядають або підписують документ, виконавців, питань діяльності яких стосується документ, тощо.
Реєстраційний індекс розпорядчих документів та деяких внутрішніх документів (акти, протоколи, договори тощо) складається з порядкового номера у межах року. З метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) кожного виду до порядкового номера може додаватися літерний індекс. Система таких індексів розробляється установою (п. 5 гл. 3 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n319 ).
Порядковий номер не може бути через дріб.
Щодо індексу наказів, то її визначаєте за номенклатурою справ. Зазначені в запитанні накази належать до наказів з адміністративно-господарських питань, окрім затвердження положення. Це наказ з основної діяльності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
Який період враховувати для розрахунку середньої зарплати
Документи для внутрішнього контролю в органах управління освітою
Голова ОСББ за сумісництвом: можливості та умови переведення
Права матері двох дітей на відпустку після призупинення діяльності
Консультація щодо зняття днів відпустки в особливих умовах
Працівник вибрав 10 к.д. щорічної основної відпустки за період з 12.03.2025 р. по 11.03.2026р., залишилось 14 к.д. нерозривної відпустки, під час роботи він ще брав відпустку без збереження заробітної плати…


