Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
31.05.2024 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи має право керівник зняти надбавку з 01.05.2024 року (наказ видано 24.05.2024 року) без ознаймлення з наказом та без пояснення причин про таке позбавлення надбавки. Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 17:40
Очікує відповідь

Ні, не має права.


Насамперед скасування надбавки ї зміною істотних умов праці, що можливо за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n188 ). Тому мають бути причини скасовувати надбавку.


Окрім того, з розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення (п. 1 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n177 ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

LI
Liliia
04.06.2026 | 17:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати

Роботодавець успішно завантажив на ПФУ 22 трудові книжки працівників; 2 ТК були відхилені, після внесення виправлень вони повторно завантажені, наразі в роботі; 4 трудові книжки тривалий час перебувають у статусі "в роботі".
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…

4

НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:13

1. Продовжувати сканування та завантаження

У чинній нормативній базі процедура оцифрування триває до 10 червня. Проте,у Комітеті Верховної ради з питань…Ще

КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах

Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
1

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35

У директора чи в будь-якого іншого працівника не може бути два основних місця роботи, законодавством такого не передбачено.

Якщо одне місце роботи основе…Ще

ЛМ
Мазурець Леся Василівна
04.06.2026 | 17:27
Військовий облік
Відповідь надано

Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві

Доброго дня підкажіть як підприємству почати вести військовий облік з чого почати і алгоритм дій…

9

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:51

Перелік документів і алгоритм дій:
1. Для початку потрібно призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку .
Детально…Ще

AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч

Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…

12

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07

22 тис.
Зміни щодо збільшення ЗП заброньованим починають діяти з 01 вересня. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-п#TextЗ 01 вересня зарплата…Ще

НА
Наталя
04.06.2026 | 17:04
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи

Вітаю!
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
1

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:43

Для надурочної роботи тут відсутні підстави.

Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість…Ще

ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Військовий облік
Відповідь надано

Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…

3

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59

НІДля підприємств, які фактично провадять діяльність на територіях можливих або активних бойових дій (згідно з відповідними переліками), діє пом'якшений…Ще

МА
Марина
04.06.2026 | 17:00
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання військового обліку через Дію для призовників

у нас на підприємстві призовнику на наступному тижні виповнюється 25 років і ми хочемо забронювати, чи є наразі можливість бронювати через Дію…

9

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 17:49

Так,
Але призовник має спочатку стати військовозобовязаним, щоб Ви могли його забронювати.

Відповідно до п. 79 Порядку організації та ведення військового…Ще

АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…

5

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38

Так, призовники і після останніх змін до Порядку №76 не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання.

Тут…Ще

ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників

Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…

6

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33

Якщо мова про призовників (осіб до 25 років, які мають статус «призовник»), то вони не враховуються у квоту для бронювання, оскільки не є…Ще

БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
04.06.2026 | 16:33
Військовий облік
Відповідь надано

Нарахування зарплати: критерії військового обліку до 2026 року

Вітаю! Підприємство має критичність до 26.01.27 (розумію, що фактично до 01.09.26). Підтверджуватися плануємо в серпні (надіємось критерії залишаться). До 1 липня мають перевірити на відповідність критеріям. Зараз нараховуємо з/п за травень. Поясніть, будь-ласка, нарахування…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:21

Для заброньованих зарплатний критерій до 25941 грн потрібно буде притримуватись з 1 вересня 2026 року.А для критичності у вашому випадку у липні, якщо…Ще

NA
Nataliya
04.06.2026 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Можливість призначення однієї чи двох відповідальних осіб у страхуванні

Добрий день! Чи можна призначити тільки одну особу відповідальною з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням? В яких випадках призначають дві особи…

2

НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:44

Так, можна.

Згідно зі статтею 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»…Ще

ЛІ
Лідія Іванівна
04.06.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

З якого місяця встановлено заробітну плату 25941.00 гривень

Добрий день! З якого місяця встановлено заробітну плату для заброньованих в розмірі 25941.00? Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:47

З вересня 2026 року. Уряд оприлюднив остаточну редакцію постанови, яка вносить зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних. 01.06.2026 на…Ще

ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності

Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10

Середня по підприємству не нижче 25941 з травня місяця.

Щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним…Ще

ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку

Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23

Нажаль, у меншу сторону- у вашому випадку 15 .

Оскільки норма закону встановлює обмеження «не більше 75 відсотків», перевищення цього показника…Ще

АН
Анна
04.06.2026 | 15:24
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадові інструкції відповідно до нових критеріїв

Добрий день! Просимо надати роз'яснення: чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:49

Ні, немає такої вимоги, щоб автоматично переробляти всі посадові інструкції після 02 червня 2026 року.

Станом на сьогодні законодавство не встановлює…Ще

ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом

Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48

В штатному розписі зазначать як правило повну штатну одиницю. В штатному розписі зазначають який у вас передбачений штат, які посади та кількість цих…Ще

АН
Анастасія
04.06.2026 | 15:12
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування працівників на військовому обліку при неповному часі роботи

По змінам в Порядок 76 - якщо працівник працює за основним місцем роботи, але неповний робочий час, такого працівника зможемо враховувати у загальну к-ть військовозобовязаних на ТОВ Резидент Дія Сіті…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:16

Так, неповна зайнятість не впливає на квоту.

Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23…Ще

ВК
Коваленко Вілена
04.06.2026 | 15:05
Інше
Відповідь надано

Як дізнатися про сумісництво працівника на інших підприємствах

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як можна взнати, на скількох підприємствах працює мій працівник окрім мого? Якщо, наприклад, він не говорить про сумісництво. Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 22:57

Таку інформацію можна отримати з витягу з ЕТК, довідок ОК-5 і ОК-7. Або з витягу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру…Ще

ІР
Ірина Хабчук
04.06.2026 | 14:56
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання нового працівника під час військового обліку

Добрий день. Прошу дати відповідь чи зможу я в даний час забронювати нового працівника, якщо в лютому 2026 року ми отримали критичність в ОВА з кількістю військовозобов'язаних 22 і забронювали 11. Зараз прийняла трьох військовозобов'язаних і два з них мають відстрочки , а одного…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:26

якщо ваш ліміт зазначений у рішенні саме у кількості , а не у відсотках (50 % чи 75%), то більше тієї кількості ви не зможете забронювати.

Раді допомогти…Ще

СО
Олійник Світлана
04.06.2026 | 14:40
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування заброньованого працівника в ліміті 50% військового обліку

Доброго дня ! якщо заброньовано працівника, який на обліку в СБУ. Квоту він не дає нам. А в 50 % ліміту включається? Тобто, ми повинні для підрахунку дотримання ліміту 50% його теж враховувати…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:47

У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві для розрахунку ліміту на бронювання не…Ще