🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЖИ
ЖИРУХА СТЕПАНІЯ ДМИТРІВНА
31.05.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику терміново потрібно піти у відпустку. Чи може він написати заяву за 3 дні , а не за 2 неділі перед відпусткою? Якщо так, то як підтвердити таку терміновість?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 16:29
Очікує відповідь
Так, може.
У працівника немає обов'язку повідомляти роботодавцю про необхідність надання йому щорічної відпустки за два тижні – тож він може подати заяву хоч і за день до початку відпустки (щоправда, якщо роботодавець не згоден, він може і відмовити у її наданні).
Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87) конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Тобто це у разі, коли відпустка надається працівникові за графіком, саме роботодавець має надати працівникові повідомлення про це за два тижні.
Якщо ж Вашому працівникові терміново знадобилася щорічна відпустка поза графіком, то коли саме працівник подасть відповідну заяву, значення немає – чинне законодавство не забороняє використання відпусток поза графіком та не встановлює будь-яких строків для подання працівником заяви. Підставу для виникнення необхідності у терміновому наданні щорічної відпустки працівник може вказати стандартну – «у зв'язку із сімейними обставинами».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
РО
Романна
18.09.2026 | 15:32
Відповідь надано
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
У посадовій інструкції ТОВ не дуже детально поросписувані обов'язки, чи може при перевірці інспекції з праці бути визнано порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 16:01
ЛТ
Ткачук Людмила
18.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник (військовозоб.) отримав новий паспорт ще 2019 році, а повідомив кадри і надав копію тільки сьогодні, чи потрібно нам повідомити ТЦК про зміни? І чи не буде за це нам штраф? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:06
АЛ
Алла
18.09.2026 | 12:23
Відповідь надано
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Протягом якого часу підприємство має отримати в одному із примірників Витягу зі писку (додаток 12) результати звіряння з відміткою "Звірено" з "Чужим" ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:34
АЛ
Алла
18.09.2026 | 12:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Під час "внутрішнього" звіряння виявлено зміни в Військовообліковій спеціальності. Чи потрібно про таку зміну повідомляти ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 12:37
МИ
Михальчук Олена Анатоліївна
18.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно звільнити засудженого працівника, який з 01.06.2026р. по 05.08.2026р. перебував у СІЗО, 06.08.2026р. був винесений вирок про позбавлення волі, який набрав законну силу з 08.09.2026р., інформація про дату набрання законної сили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:42
PE
PersonnelOfficer OR
18.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Добрий день.
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 14:50
Наталія
18.09.2026 | 11:36
Відповідь надано
Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
доброго дня. В квітні місяці прийняли працівника (ВПО з Нової Кховки) за основним місцем роботи. Трудової книжки в нього не було оскільки завод на якому працював знаходиться в зоні окупації і не працює. Наразі з'ясовується, що він з попереднього місця роботи не звільнений і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:37
АЛ
Алла
18.09.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Чи потрібно зберігати попередні додатки 5 та 12 після їх оновлення (новоприйняті, звільнені...)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 11:48
ІЄ
ЄВТУШЕНКО Інна Степанівна
18.09.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Доброго дня! Мобілізували працівника (багатодітний батько, не обновив дані), чи буде давати квоту на підприємстві для бронювання? Які наші наступні дії як підприємства, що маємо робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 11:46
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
18.09.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Доброго дня, рішення учасників Товариства комерційний директор призначений директором Товариства. Які кадрові документи оформити при переведенні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 13:18
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
18.09.2026 | 11:13
Відповідь надано
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
Вітаю! Було запитання Сліпачик Соломія 15.09.2026 | 13:21 стосовно дістанційної роботи та відповідь Надія, консультант
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:25
АЛ
Алла
18.09.2026 | 11:00
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Добрий день. Чи потрібно в Відомості додатку 12 в колонці "Військовозабов'язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційні розпорядження" вносити кількість заброньованих, які заброньовані за основним місцем роботи, тобто на іншому підприємстві (на нашому підприємстві ці…
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2026 | 14:23
ТА
Таїсія
18.09.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Добрий день! Підкаіжть, будь ласка, як правильно скласти запит до свого ТЦК про дату проведення звіряння. Та Супровідний лист до інших ТЦК, щоб відправити разом із списками на звіряння. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 14:39
АГ
Горобець Альона
18.09.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно включати в штатний розпис мобілізованих…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.09.2026 | 13:01
ОН
Онофрійчук Марина
18.09.2026 | 09:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Уточнення щодо квоти бронювання увільнених по мобілізації
Доброго дня, в квоту для бронювання враховуєм увільнених по мобілізації до 18.04.2023 року чи до 18.04.2024 року, заплуталась? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:35
СК
Колованова Світлана
18.09.2026 | 02:32
Відповідь надано
Питання про подачу повідомлення до ТЦК при зміні адреси
Працівник змінив місцепроживання через ЦНАП, самостійно у Резерв+ внес відповідну зміну, надав Витяг з реєстру територіальної громади з новою адресою. Питання-до якого ТЦК подавати Повідомлення до старого чи нового? При цьому у Дії адреса реєстрації визначається старою, а…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 12:39
ТЕ
Тетяна
17.09.2026 | 18:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Вітаю! Працівника прийнято на роботу з 08.08.2026. Звільнено 28.08.2026. Як це відобразити у Додатку 5: один чи 2 рядки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2026 | 00:38
ВШ
Шаров Валерій Павлович
17.09.2026 | 18:47
Відповідь надано
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Добрий день! Шодо включення працівника-сумісника до загальної кількості військовозобов’язаних відповідно до Порядку бронювання. Раніше ви зазначали, що в цьому пункті йдеться саме про конкуренцію двох критично важливих роботодавців. Водночас ви також писали, що на практиці може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:23
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.09.2026 | 18:07
Відповідь надано
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Чи може бути заява на виконання обов'язків т.в.о директора написана датою пізніше ніж наказ про надання щорічної відпустки директору, але перед настанням відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2026 | 00:00
АС
Ася
17.09.2026 | 17:33
Відповідь надано
Ведення журналу розписок: нові вимоги військового обліку в Україні
Доброго дня. Чи потрібно вести журнал розписок, враховуючи останні зміни в законодавстві про військовий облік. Адже зраз є актуальним вод з резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 12:41
