Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Анна Кузнєцова
05.09.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні колеги!
питання стосовно нарахування та виплати аліментів для співробітників. Є 2 категорії: 1. Не з'являється на роботі через нез'ясовані обставини. 2. Тимчасове припинення трудового договору. Чи маємо ми продовжувати нараховувати аліменти для дітей…
питання стосовно нарахування та виплати аліментів для співробітників. Є 2 категорії: 1. Не з'являється на роботі через нез'ясовані обставини. 2. Тимчасове припинення трудового договору. Чи маємо ми продовжувати нараховувати аліменти для дітей…
ЛЯ
Ляля
05.09.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Раніше було поставлено питання: Чи повинна приватна школа, де відсутня профспілка, дотримуватися галузевугоди між МОН і Профспілками працівників Відповідь на запитання: якщо йдеться про приватну школу, яка ліцензована Міністерством освіти, то треба враховувати положення…
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
05.09.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вийти із ситуації. З 1.09 оформили на основне місце роботи на повну зайнятість співробітника, а 5.09 виявилось, що в нього є осноавне місце роботи де він працює на повну зайнятість? Чим це загрожує…
ЛБ
Лариса Борисівна
05.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи правильне оформлення наказу ?
ПРИЙНЯТИ: 1.ПІБ, на посаду слюсаря-сантехніка технічної служби з 07 вересня 2022 року за основним місцем праці за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи слюсаря-сантехніка Надича І.М. у зв’язку із призовом на…
ПРИЙНЯТИ: 1.ПІБ, на посаду слюсаря-сантехніка технічної служби з 07 вересня 2022 року за основним місцем праці за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи слюсаря-сантехніка Надича І.М. у зв’язку із призовом на…
ЛБ
Лариса Борисівна
05.09.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна в наказі, наприклад, від 05 вересня 2022 р. присвоювати нумерацією з датоюв середині?
Наприклад № 20220905-01-к/тр…
Наприклад № 20220905-01-к/тр…
IN
incognito
05.09.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, якщо директор захвоірв з 25.02-04.03.22, у цей період всі інші працівники були у відпустці по карантину, під-во залишилось без керівника. Чи потрібно на час хвороби директора , відпустку по карантину на час хвороби відкласти ( це щоб можна…
ОЛ
Олена
05.09.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В навчальному закладі заступник директора з навчальновиховної роботи (основне місце роботи) довантажений пед. годинами викладача, знаходиться за кордоном. Працювати дистанційно викладачем йому зручно, але виконувати роботу заступника директора з НВР ні (не влаштовує…
ЕЛ
Елена
05.09.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як зараз (в період воєн. стану) нараховується оплата за роботу в надурочний час…
РО
Оксенчук Раїса
05.09.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП видав наказ про відрядження(з України за кордон) водію при мжд перевезенні.Після вивантаження водій може чекати закордоном до 10днів,поки не знайдуть назад рейс.Як ці дні очікування проставляти в табелі(там входять і вихідні)…
СК
Коваленко Світлана
05.09.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник заявив, що не хоче працювати і залишив місце роботи. На дзвінки не відповідає, на зв’язок не виходить. Якщо лист з вимогою надати письмові пояснення повернеться у зв’язку з закінченням строку зберігання, це буде вважатись відмовою надати письмові пояснення…
ОВ
Олена Василівна
05.09.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники почали масово писати заяви на отримання завіренної копії трудової книжки. Надайте, будь ласка, зразок наказу про видачу завіреної копії трудової та до якого виду наказів цей наказ відноситья? (аг, к/тр, к/тм)…
ТЕ
Тетяна
05.09.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Рахунки підприємства арештовані. Працівники звільнилися, вони були у відпустці за власний рахунок, залишився один директор, який не є власником. Чи потрібно йому продовжувати нараховувати собі аванс та зарплату, з розрахунку, що коли знімуть арешт, то він заплатить борги по…
ВЕ
Вера
05.09.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на посаду на період перебування основного працівника у дектретній відпустці. Основний працівник виходить на роботу з дектретної відпустки, як бути з працівником (звільнити, оскільки строковий договір), який праціює на "декретній" посаді, якщо він…
ІР
Ірина Ніколіна
05.09.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам. Оформлена за строковим договором, який закінчується під час цієї відпустки (час настання певної події - закриття проекту). Зараз знаходиться в Німеччині, де народила дитинку, повертатись поки не…
ЕЧ
Чухно Евгения Олександрівна
05.09.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть дудь ласка, як діяти коли в закладі освіти призупинили освітній процес, змінили штатний розпис, працівників перевели в інші заклади, що робити з дикретницями які знаходяться у відпусці по догляду до 3 років. Можна чи ні призупинити з ними дію трудового…
ІР
Ірина
05.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо у бухгалтера строковий трудовий договір закінчився 31.08.22 р. Яким чином його можно продовжити: 1 треба писати заяву на прийняття, робити наказ і відправляти повідомлення в налогову?
2. Зробити наказ про переведення на постійне робоче місце, і…
2. Зробити наказ про переведення на постійне робоче місце, і…
МИ
Мирослава
05.09.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівниця хоче перервати відпустку до догляду за дитиною до трьох років, крім заяви від працівниці, потрібно створити наказ…


