Добрий день. Цікавить таке питання. Як вірно трактувати ст. 12 ЗУ "Про відпустки", а саме "основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів." Чи буде порушенням, якщо працівник напише заяву на 10 днів відпустки у вересні, а решту (14 днів) відгуляє в…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу, яка втратила паспортний документ, але у порталі ДІЯ сформовано ЄДокумент, який діє на період аоєнного стану. в той же час подано пакет документів на видачу нового паспорта…

Вітаю. Ми плануємо прийняти 3 вузькопрофільних спеціалістів (генетика) на 0,2 та 0,25 ставки, вони мають основну роботу і у нас по сумісництву. Як вірно вказати в штатному розпису? Ми створюємо 1 посадову одиницю і в наказі на прийом написати, що приймаємо на 0,2 ставки. Чи…

Доброго дня! ФОП 2 гр при прийнятті на роботу оформлює ТИПОВИЙ Труд.договор (№260 від 08.06.2001), де освітлюються не всі вимоги статті 29 КЗпП. Чи може ФОП доповнювати цей ТИПОВИЙ Труд договір? Якщо не має право доповнювати, то тоді при прийнятті на роботу треба ще…

Вітаю. У нас працівник брав участь у науковому конкурсі та виграв навчання за кордоном строком на 1 рік, по темі своєї наукової роботи. як вірно оформити його навчання? важливо, щоб за ним зберігалось робоче місце. дякую…

Мирного дня! Працівника ( бюджетна установа) визнали померлим 16.05.2022р. Свідоцтво про смерть видали 22.08.2022р. Чи правомірно виплачувалася середня зарплата до 19.07.2022р. і чи потрібно її повернути? Чи можна видати наказ про припинення трудового договору 01.09.2022 р. і…

Доброго дня.
Підскажіть будь ласка чи буде в доступі вебінар "Все про відрядження" від 25.08.2022…

Доброго дня, у вас немає приклада заяви на відпустку, яка надається батькові після народження дитини, протягом 100 днів з дня народження. Можете надати приклад, будь ласка…

Працівник був у відпустці за власний рахунок,ознака в табелі НА.Чи потрібно ставити в табелі години під літерами НА в робочі дні?Якщо так ,чи в графі "всього неявок" теж потрібно проставляти години?А дні виставляти всього робочі чи календарні…

Чи може людина яка займає посаду завідуюча канцелярії суміщувати посаду куратор групи!?( навчальний заклад коледж)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна з повідомлення про умови договору при прийомі видалити пункт про охорону праці якщо в нас немає інженера з охорони праці…

Добрый день, подскажите, пожалуйта, должен ли быть основанием для издания приказа о назначении директора (о приеме на работу) трудовой контракт (договор), помимо протокола или решения единственного участника…

Чи можна не писати в наказі про прийняття умови оплати праці, якщо вони визначені в письмовому трудовому договорі…

Чи треба зараз за 2 міс. Повідомляти про зміну посад.інструкції, якщо можна вважати, що вносяться істотні зміни…

Вітаю!
Прошу надати відповіді на запитання:
Чи треба наказ про перехід на письм. тр. договір з працівником, який вже працює…

Доброго дня ! Директор , основне місце роботи, поступив на очне навчання(магістратура).
Яким чином суміщати начання і роботу ? Переводити на 0,5 окладу ?Навчання триває з 10.00 до 15.00 , чи можна табелювати директора на роботі з 7.00.до 9.00,а потім з 16.00 до 18.00 чи…

Приймаємо на роботу директора. Крім статуту та рішення загальних зборів які ще кадрові документи потрібно оформити з директором…

Є додакове питання до відповіді консультанта: На підприємство оформили інваліда, який є пенсіонером. Куди , крім податкової, потрібно ще подавати дані про те що у нас працює інвалід-пенсіонер? Куди потрібно подавати дані про працевлаштування пенсіонера (який являється…

Чи треба зараз за 2 міс. Повідомляти про зміну посад.інструкції, якщо можна вважати, що вносяться істотні зміни…

Доброго дня! Чи можливо перевести людину, звісно, за його бажанням, на трудові відносини з нефіксованим робочим часом, так, як робота з'являється не регулярно? Якщо так, то чи потрібно його табелювати в табелі, чи це оформлюється іншим чином?Наприклад, якщо людина не працювала…