Доброго дня! Раніше в період відпустки за власний рахунок різних видів не накопичувались дні відпустки, чи я помиляюсь? За які види відпустки за власний рахунок наразі не накопичуються дні відпустки…

Добрий день.Директор зробив для працівників 24 серпня 2022 року вихідний день з оплатою повного окладу за місяць ( для тих , хто працює неповний робочий день,пропорційно відпрацьованих годин, зменшується норма робочого часу у серпні 2022р..Питання :Чи потрібно робити Наказ з…

Добрый день. Подскажите пожалуйста сотрудник находится в отпуске в связи с карантином до 31.08 и хочет уволится по собственному желанию 25.08 (позвонил по телефону и сказал о намерении, но заявления пока еще не писал), без отработки днем написания заявления. Работодатель против…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, яким документом зробити перехід з денної оплати на почасову оплату? Чи перерести всіх працівників, які не вироблюють норму часу на неповний робочий час…

Доброго дня! У зв’язку зі збільшенням обсягу робіт на підприємстві виникла потреба змінити структуру та штатний розпис підприємства, створити нові відділи. Чи можна це робити серед року, адже штатний розпис затверджується на рік. Чи потрібно повідомляти про зміну істотних умов…

Вітаю!Працівник сам бажає перевестися з 0,5 на 1 ст,бо має змогу більше працювати.Згідно штатки є можливість.Як тоді діяти з повідомленням про зміну істотних умов праці?Працівник має повідомити роботодавця за 2 міс чи просто за заявою працівника встановити?Як відобразити в…

Добрий день. посадова особо ОМС йде у відпустку з 29.08.2022р. Платимо відпускні за 3 дня до відпустки. враховуючи специфіку фінансування через казну подаємо на фінансування завчасно 22.08.22. На дату виплати відпускних чи повинна я одразу виплатити і зп з 16.08. по 28.08. разом…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие нормативные документы и какой закон регулирует отношения в области заключения договоров ЦПХ с физ.лицами…

Доброго дня!Працівник написав заяву на відпустку без збереження зарплати з 23.08.2022 на підставі ч.4 ст.12 ЗУ 2136-ІХ . Питання: 90 к.д. для цього виду відпустки рахуємо з 23.08.2022 чи період 90 діб почався з 19.07.2022(дати вступу в силу Закону) і відповідно у працівника…

Підкажіть, коли приймаємо на роботу зовнішнього сумісника на 2-х годинний робочий день з понеділка по п'ятницю, по 1С при прийомі потрібно ставити ставку 0.25 чи 1.00? заздалегідь дякую за відповідь…

Добрий день, чи можна укласти (подовжити) договір ЦПХ з фіз.особою одразу на 4 місяці , а не на 3 місяці? При цьому, в договорі суми кожні три місяці різні. І щоб договір був заключений на 13 місяців сумарно…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо договір ЦПХ підписується з фіз. особою більше 1 року, чи може це розглядатися як трудові відносини…

Добрий день. Працівниця розлучена з чоловіком.Проживає разом з донькою 6 років та отримує аліменти від чоловіка на утримання дитини. Чи має вона право на додаткову відпустку на дітей?Дякую…

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи достатньо наказу про визнання 24.08.22 робочим днем? Чи потрібно ще робити Наказ про нову норму тривалості роботи у серпні 2022р…

Доброго дня. На працівників Комунального некомерційного підприємства поширюється норма про заборону працювати за сумісництвом не більше 0,5 ставки…

Добрий день, зі святом Вас і допоможіть будь ласка, чи може керівник самостійно прийняти рішення і вважати 24 серпня святковим днем, а 23 серпня на 1 час зменшити перед святковим днем, дякую за вичерпні відповіді завжди…

Доброго дня. Як правильно назвати наказ про перехід праціника на повний робочий час? Тобто потрібно перевести працівника з 0,5 на 1 ставки. Як правильно формулювати текст наказу? Бо не можу знайти у вас зразок. Дякую, за відповідь)…

Доброго дня, підкажіть, яка процедура бронювання військовозобов'язаних роботодавцем? які необхідні для цього документи та заяви? чи є зразки? Дякую…

Доброго дня. В кабінеті фізичної особи ПФУ відсутні дані про страхові виплати за 2022 рік. В чому може бути причина? Дякую…

Доброго дня.
Ми комунальне підприємство. Працівник хоче до нас працевлаштуватися, але у нього є основне місце роботи, де з ним припинено трудовий договір. Підприємства розташовані в одному місці. Довідки ВПО у нього не має. Можемо ми його працевлаштувати за сумісництвом на…