Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЄЛ
Єлизавета
17.08.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка норма часу та кількість робочих днів в серпні 2022 р. Чи рахувати 24 св"ятковим днем? Поділіться наказом про внесення змін в наказ про відпустки.( відпустка була з 08.08.2022 р - 01.09.2022, на 24 к/д. т.я. 24 свят.день,але тепер має бути з 08.08.2022-31.08.2022…
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
17.08.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник почав відпустку без збереження заробітної плати (військову на 90 днів) з 01.06.2022р. по 23.08.2022р. Згідно новогу указу призедента військовий стан продовжуєтьсяще на 90 днів! Чи маєм ми право давати ще відпустку на 90к.д., і чи за цей період іде стаж, і накопичення…
СВ
Світлана
17.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є автомобіль та водій. Підприємство займається виробництвом продукціі, автомобіль використовується для закупки сировини або доставка готової продукціії покупцю. Пасажирів не перевозить . Якщо водій використовує шляхові листи , чи обовязково мед працівнику ставити…
СВ
Світлана
17.08.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є автомобіль та водій. Підприємство займається виробництвом продукціі, автомобіль використовується для закупки сировини або доставка готової продукціії покупцю. Пасажирів не перевозить . Чи потрібно водію використовувати шляхові листи…
СВ
Світлана
17.08.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є автомобіль та водій. Підприємство займається виробництвом продукціі, автомобіль використовується для закупки сировини або доставка готової продукціії покупцю. Пасажирів не перевозить . Чи потрібно мати в штаті або договір з медичним працівником…
ЄЛ
Єлизавета
17.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник використав 14 календарних днів щорічної основної відпустки з 20.06.2022-03.06.2022 рр. (5 к/дн. попереднього періоду роботи і 9 к/дн з нового періоду роботи. Залишок 15 к/дн. Чи можна йому надати 14 к/дн . із залишку чи це буде порушенням відповідно Закону…
ІН
Інесса
17.08.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу під час укладання договору ЦПХ? Дякую…
ОМ
Майборода Олена Павлівна
17.08.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може фельдшер ветеринарної медицини тимчасово, на період щорічної відпустки головного лікаря вет.медицини, виконувати обов`язки без звільнення його від основної роботи, з доплатою. Дякую…
ТЕ
Тетяна
17.08.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка норма часу та кількість робочих днів в серпні 2022р.Чи рахувати 24 св"ятковим днем?Поділіться наказом про внесення змін в наказ про відпустки.( відпустка була з 08.08.2022р-01.09.2022,на 24 к.д. т.я. 24 свят.день, Але тепер має бути з 08.08.2022-31.08.2022р)…
ОЛ
Ольга
17.08.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час лікарняного працівник перебував на роботі, (за своєю ініціативою) Заробітня плата за всі дні лікарняного за рахунок підприємства та ФСС виплачені йому у повному обсязі. Як правильно оформити такий випадок та обгрунтувати виплату З\П замість лікарняних…
IN
incognito
17.08.2022 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є працівники, які знаходяться за кордоном і ми їм надавали відпустку адміністративну на період воєнного стану за угодою сторін або адміністративну відпустку на період карантину за угодою сторін. Це було по 31.08.2022 року. А тепер запитання - таким працівникам…
ВІ
Вікторія
17.08.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка на підприємстві запроваджений простій (працівники в цей період не виходять на робочі місця). На початку серпня місяця прийнято рішення (наказ) керівництва про скорочення чисельності працівників. Питання: чи можемо в жовтні місяці звільнити…
НА
Наталя
17.08.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на період військового стану працівники були переведені тимчасово виконувати обов'язки на інші посади, чи потрібно вносити ці записи про переведення до трудової книжки та в додаток 5 до Розрахунку відомостей про трудові відносини осіб та період проходження…
ГИ
Гудименко Инга
17.08.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник не может принести справку о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4-х лет. Что можно сделать, чтобы не увольнять сотрудника…
YA
yacenkovika71@gmail.com
17.08.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Підкажіть , як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо працівник пішов у відпустку на 8 к.д.( 4 -основна + 4 додаткова за ненормований робочий день) за робочий період 01.08.2021-31.07.2022 ( 29.07.2022 по 05.08.2022). Через 4 дні захворів Не…
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
17.08.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
Працівник-вантажник хворіє більше 6 місяців (один страховий випадок), інвалідність поки не встановлюють. Чи можемо звільнити вантажника на підставі п. 5 ст.40 КЗпП України, в зв'язку з виробничою ситуацією, коли розподілити функції хворого між іншими…
Працівник-вантажник хворіє більше 6 місяців (один страховий випадок), інвалідність поки не встановлюють. Чи можемо звільнити вантажника на підставі п. 5 ст.40 КЗпП України, в зв'язку з виробничою ситуацією, коли розподілити функції хворого між іншими…
МІ
Міла
17.08.2022 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як првильно розрахувати середню заробітну плату для лікарняного.
Людин працює з 17 січня 2022, в лютому з 9 по 19 була на лікарняному, з 24 .02.2022 по 31.03.2022 було призупинення трудової діяльності, з 01.04.2022 по 30.04.2022 - призупинення трудового договору...
з…
Людин працює з 17 січня 2022, в лютому з 9 по 19 була на лікарняному, з 24 .02.2022 по 31.03.2022 було призупинення трудової діяльності, з 01.04.2022 по 30.04.2022 - призупинення трудового договору...
з…


