Доброго дня! У ФОП працює один працівник за основним місцем роботи, та один -сумісник. Чи потрібно розробляти Правила внутрішнього трудового розпорядку? Як зробити Протокол, якщо сумісник працює по вихідних днях основного працівника? Дякую…

Доброго дня
Підкажіть будьласка чи включається в розрахунок днів відпустки, простій який оплачувався в розмірі 70% від посадового окладу…

Доброго дня. Яким чином можно оформіти декретну відпустку на Тато-ФОПа замість Мати-держслужбовця…

Добрый день. Если в отчет по персонификации внести неправильный номер приказа об увольнении, это можно исправить? И как…

Доброго дня! Чи ставити тимчасову непрацездатність , відпустку без збереження за навпроти вихідних днів у табелі обліку робочого часу…

Доброго дня! Якщо працівник помер, то кому підприємство повинно виплатити належні розрахунки? У нього є доросла дитина від першого шлюбу, також є маленька дитина від другого шлюбу. З другою жінкою він також розлучений? Але до нас звернулася ця друга його жінка та принесла…

Доброго дня! Якщо за табелем у працівника тимчасова непрацездатність оплачувана, замість 8 ставити прочерк…

Доброго дня! Як згідно нових вимог ст. 29 КЗ пП України прописати робоче місце для тракториста машиніста? Буде працювати в полі та інколи здійснювати ТО…

Добрий день, уточніть будь-ласка в кабінеті роботодавця на сайті ПФУ, який статус обробки сканів ТК є для роботодавця відповіддю, що передача сканів пройшло успішно: статус виконано або статус контроль ЕТК пройдено? якщо бачимо що виконано - можна вже віддавати на руки трудову…

Добрый день! Подскажите как отображать в табеле отпуск за свой счет в связи с военным положением…

Доброго дня. Підкажіть будьласка. Працівник звернувся за уточнюючими довідками для підтвердження пільгового стажу (Важкі та шкідливі умови праці) для виходу на пенсію у 50 років. Підприємство не може надати такі довідки у зв'язку з тим, що підприємство не веде ніякої діяльності…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка! Як звільнити найманого працівника за власним бажанням у мобілізованого ФОПа…

Працівник за основним місцем роботи знаходиться в декретній відпустці.В нас на підприємстві працює за сумісництвом. З основного місця роботи звільняється. Яким чином прийняти працівника на роботу щоб зберегти декретну відпустку та перевести на основне місце праці?Дякую…

Основний працівник мобілізований (вчитель фізкультури). На його місце хочемо взяти іншу людину. Як краще оформити за строковою угодою чи за цивільно-правовим договором…

Доброго дня! ФОП має 2 найманих працівника. 1)Чи може сам ФОП проводити інструктажі з охорони праці, пожежної безпеки? 2)Якщо не вести журнали - які штрафи при перевірці…

Як правильно внести в посадову інструкцію психолога виконання обовязків за іншою посадою. Психолог виконує свою роботу згід.посад. інстр. І на неї поклали обовязки завідувача транзитним відділенням. В штаті не передбачена посада зав. транзит. від. відділенням. Дії кадровика…

Доброго дня. Питання. Як вносить зміни до посадових інструкцій. Можно переробити інструкцію. Стару інструкцію треба скасовувати наказ? Чи іньший порядок? Який НД це регламентує? Дякую…

Добрий день! Працівника прийняли на посаду завідувач господарства, я -кадровик-початківець, штатний розпис був складений ще до мого прийняття. Тепер я хотіла зробити посадову інструкцію на завідувача господарства, переглянула зразок, подивилась в ДКХП, ця посада відноситься до…

Працівник написав заяву про відпустку без збереження зарплати на серпень , але звільняється 12 серпня. При звільнені треба видати наказ про переривання відпустки без зб зп…

Добридень. Простой на підприємстві оголошений до 23.08 включно у звязку з воєнним станом, а також у звязку з обмеженим фондом виплати заробітної плати та інших обставин. Чи можна з таким формулюванням встановити простой до 23 серпня (а на до 22 - дати закінчення воєнного стану )…