Доброго дня. Скільки оригіналів посадових інструкцій повинно бути на підприємстві? При ознаймленні видається оригінал чи завірена копія? Яким нормативним документом це регламентується…

Психоневрологічний інтернат. Працівниця працювала на неповний роб. час. з 9.00 до 13.00. Хоче змінити графік роботи. Дії кадровика. Як правильно зробити наказ на зміну графіка. якщо можна зразок…

Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчується трудовий договір 31.08.2022. Ми маємо надіслати у день звільнення копію наказу та повідомлення про нараховані суми. Якщо працівник знаходиться на окупованій території, змінив номер телефону, як це зробити? Чи можна не надсилати у…

В мене 2 чол. на війні. Я оплач. їм ср. з/пл весь час. Вкл. по 31.07.2022р. Мені надано було док: По 1чол: Витяг з наказу ; копія військ. квітку та повід-ня. По 2-му чол. надано 2 довідки. По 1 чол. лише в повідомленні прописана ст.119 без обозначення ч.1 чи часть3. Я понімаю…

Доброго дня! Під-во засноване в 2020.Діяльність одразу не здійснювалась і директору (він же і засновник і був тут як зовнішн.сумісник) бухгалтер не нараховувала з/п, почали нараховувати зп з 2021р. Зараз директор звільняється ,потрібно виплатити розрахункові . Чи вірно я розумію…

Добрый день. Сотрудник увольняется 05.08.2022 , по какому графику его расчитывать с праздничным днем или без праздничного, ведь Закон об продлении военного положения еще не вышел и об отмене праздничного…

Доброго дня, шановні експерти! Чи можна за порушення ПВТР застосувати до працівника одночасно догану та депреміювання згідно колдоговору? Дякую…

Доброго дня, лікар - інтерн перебував у щорічній відпустці, з 01.07.2021 по 31.07.2022 але під час відпустки 18.07.2022 його мобілізували, дії кадровика. Дякую…

Добрий день! При внесенні даних на веб портал ПФУ для відправлення сканкопій трудової книжки працівника пише: Увага Особа не перебуває у трудових відносинах. Що робити…

Добрий день. Можно прийняти на роботу за сумісництвом на повний робочий день? за основним місцем роботи працівник знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати. чи потрібна якась довідка з основного місця роботи…

Доброго ранку, підкажить, будь-ласка, створюємо наказ про електронний документообіг на підприємстві (кадрова документація), чи потрібно якимось додатковим документом фіксувати факт доведення інформації чи документу? Якщо так, то що це за документ…

Добрий день!
Як правильно встановити дату відпустки в Графіку відпусток для працівника який ще невідпрацював 6-ти місячного терміну за перший рік роботи? Пропорційно до відпрацьованого часу? Чи взагалі потрібно його включати такого працівника до Графіка відпусток, якщо він…

Доброго дня. Чи можу я заповнювати типовий Наказ на прийом працівників частково вручно, а частково вдруковувати? Чи тільки одним способом…

Добрий день. Чи може роботодавець вручити повідомлення про скорочення і звільнити через 2 міс. працівника, який оформлений за строковим трудовим договором на місці основного працівника по догляду за дитиною до 3-х років…

09.08 призначають нового директора, Діючий директор переходить на посаду менеджера. Видати наказ 08.09 складаю повноваження директора, у зв'язку із переведенням із 09.08 на посаду менеджера? Чи новий директор підписує наказ про переведення тоді ж яка має бути заява попередника…

Працівник працював на під-ві як зовнішній сумісник на 0,25 ставки на одній посадій та ще й на 0,25ст на іншій . Зараз переходить в це під-во як на основне місце праці- по одній посаді на тих же 0,25 ст , а по іншій посаді на більшу ставку на 0,75. Переведення по першій посаді…

Потрібна Ваша професійна думка. Якщо не подали вчасно повідомлення про договір ЦПХ, чи варто зараз із запізненням його надсилати…

Добрий день!
Підскажіть, будь ласка, який саме документ регламентує неможливість надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати до закінчення чи скасування воеєнного стану, чому необхідно вказувати конктерну дату закінчення відпустки?
Дякую…

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чи можна працівнику, який працював позмінно (підміняв працівника, який перебуває у відпустці), а саме по 2 дні з 8 год ранку до 20 год вечора, остання зміна була в неділю, вийти на роботу в понеділок і працювати в своєму звичному режимі з…

Добрий день!
Директор підписав наказ працівниці про невикористану соціальну відпустку як матері двох дітей за минулі 3 роки. Відпускні виплатили. Але згодом, переглянувши особову справу працівниці, з'ясував, що за 1 рік відпустка вже була надана.... Як потрібно вчинити в…