Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
04.08.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть порадою.
Підприємство було на призупиненні ТД до 15.06.
16.06 більшість співробітників вивели на роботу.
Серед тих, кого не вивели по одному прийшов лист, що він з березня в теробороні і треба йому нараховувати сзп.
Як все…
Підприємство було на призупиненні ТД до 15.06.
16.06 більшість співробітників вивели на роботу.
Серед тих, кого не вивели по одному прийшов лист, що він з березня в теробороні і треба йому нараховувати сзп.
Як все…
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
04.08.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно завізувати заяву працівника на прийняття на роботу директорм ( наприклад:"Інспектору з кадрів підготувати.....")в верхньому лівому углу? Дякую…
ОЛ
Ольга
04.08.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо зможете відповісти по даному питанню. Під-во займ. нерегулярними міжнародн.перевезеннями (перевез.туристів в тури по замовленню турфірм). Водієві рахується заробітна плата згідно тариф.ставки за години перебування в дорозі ,дні простою(відпочинку) в турі за кордоном не…
ОЛ
Ольга
04.08.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дир.працює на 0,25ст(немає вироб.необхідності більше).За внутріш.сумісн.працює ще на 0,75 водієм(нерегулярні перевез-ня під замовл, в осн.туристів, маршрут за кордон може бути 10-12 діб).Який графік роб.краще зазнач.в даній ситуації і як директору,і як водію?Фактично функції…
YA
yacenkovika71@gmail.com
04.08.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!На комунальне підприємство потрібен охоронник на період тимчасової непрацездатності основного працівника. Як можно прийняти переселенця без трудової книжки ? Чи можно його прийняти за строковим договором? Як правильно його прийняти? Чи може комунальне підприємство…
ОК
Оксана
04.08.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібна при прийомі на роботу заява працівника якщо це ФОП…
СВ
Светлана
04.08.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство приймає працювати мед брата щодо передрейсових оглядів водіїв. Яку посаду обрати у класифікаторі професій? Які документи про освіту, яка професія (спеціальність) має бути при оформленні на цю посаду для проведення передпрейсових оглядів…
ЛЮ
Людмила
04.08.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уповноважений по соціальному страхуванні знахадиться на лікарняному.Питання:хто має право підписати протокол засідання комісії по призначення виплат по лікарняному, а на фірмі на даний час працює директор,бухгалтер,всі інші працівники в відпустках без збереження з/п…
ТР
Рибалка Тетяна
04.08.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи зберігається середній заробіток на підприємстві добровольцям територіальної оборони після 19.07.2022? Дякую…
ОЛ
Ольга
04.08.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві директор працює на 0,25 ставки і за внутріш.сумісництвом на цьому під-ві ще на 0,75 ставки на іншій посаді.Попередньо зазначено графік роботи директором з 09-00 по 11-00 і з 11-00 до 18-00 на іншій посаді. Але , я так розумію,що можуть бути проблеми з цим,якщо…
ОЛ
Ольга
04.08.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виявлено в поточному періоді, що два роки тому бухгалтер не подала Повідомлення про прийом на роб.директора,який працював на цій посаді як зовнішній сумісник на 0,25ст. Що порадите робити з цим ? Зараз в нього це вже основне місце роб. Переведення оформлено через…
ЛЮ
Любов
04.08.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює, роботою забезпечити всіх може, але деякі працівники з початку війни виїхали за кордон, керівнику написали у вайбер, що вони виїхали. Чи правильним було, що з такими працівниками призупинено трудові договори в березні-квітні з ініціативи роботодавця? Спочатку…
ЛЮ
Любов
04.08.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти! Чи може керівник закладу перевести працівника на 0,5 ставки керуючись п.2 ст. 3 Закону №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», таким чином за його відсутність (1 день) на роботі без попередження керівництва. Чи треба…
ВА
Валентина
04.08.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників згідно заяв відправлено у відпустку без збереження заробітної плати на період карантину. Яким умовним позначенням елементів робочого часу треба відзначити у табелі робочого часу відсутність працівників на роботі - НА чи БЗ?
Дякую…
Дякую…
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
04.08.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть, 28 лютого 2022 р.звільнили працівника, компенсацію не нарахували, знайшли помилку тільки у травні. Відразу нарахували і виплатили. Якщо відобразити у травні то ще мав би бути нарахований середній заробіток. Чи можемо повернутись до нарахувань лютого,22…
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
04.08.2022 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажите, пожалуйста, где у вас на сайте я могу увидеть образец договора с работником по новому закону. ст 29 и другие моменты. Очень жду. Спасибо…


