Доброго дня!
Співробітник не виходив на зв'язок три місяці, табелювали НЗ. Вийшов на зв'язок. Підкажіть будь ласка, чи достатньо від нього пояснювальної записки та коригувального табеля, де замість НЗ поставимо І? Чи потрібно оформлювати наказ про відпустку без збереження…

Нужно ли в 4ДФ ставить Працювало за трудовим договором 1 человек, если этот 1 человек целый месяц был в отпуске за свой счет и Не работал, а в последний день отпуска за свой счет уволился с начислением ему компенсации за неиспользованный отпуск…

Если во 2 кв. было начисление зп только в 05 мес., а в 04 и 06 мес был отпуск за свой счет, нужно ли подавать Пустые приложения за 04 и 05 мес. к 4 ДФ? и если нужно подавать пустые, то как их нумеровать? и нужно ли считать количество пустых страниц? т.е. например за 4 мес пустой…

Доброго дня. Працівник основний, без письмового трудового договору (приймався по заяві та наказу). Де прописати що він працює за ненормованим робочим днем та має право на додакову відпустку? Як у табелі проставляти його ненормовані години…

Наказ про надання додаткової відпустки за ненормований робочий день відноситься до наказів тривалого чи тимчасового терміну зберігання…

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, чи є зміни в документальному оформленні працівника, коли переводимо з осн. місця на сумісництво не змінюючи посаду / оклад і навпаки. Тобто через наказ про переведення, а не через звільнення-прийом. Дякую…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, находясь в отпуске без сохранения зарплаты с 01.06.2022 по 31.08.2022 на период карантина, написать заявление об увольнении по собственному желанию 04.08.2022…

Доброго дня. Наше компанія зареєстрована в Києві та займається логістикою за кордоном. З першого дня війни по підприємству було видано наказ про те, що підприємство переходить на дистанційну форму роботи, з можливістю за необхідності приходити до офісу, з я ким усі працівники…

Святкові дні входять до стажу відпустки на період дії воєнного часу…

З 19.07.2022 р. припинено виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам. Підприємство бажає самостійно продовжувати платити мобілізованим середній заробіток або матеріальну допомогу (фіксовану суму або матеріальну допомогу в розмірі середнього заробітку). Чи можна не…

Доброго дня! Мобілізований загинув у травні місяці. Свідоцтво про смерть станом на сьогодні не надано. Середній заробіток нараховувся та виплачувався по 19.07.2022. Після надання свідоцтва про смерть підприємство зможе повернути виплати…

Доброго дня, чи потрібно сканувати і відправляти до ПФУ трудову книжку пенсіонера…

Доброго дня експерти. Підкажіть будь ласка чи є порядок звільнення працівника за результатами випробувального терміну п.11 ст.40 КЗпП. Чи можемо звільнити раніше строку закінчення випробувального терміну? Чи потрібно для цього якість підтвердні доповідні записки від керівника та…

Доброго дня! У травні надійшла усна інформація щодо загибелі мобілізованого, станом на сьогодні свідоцтво про смерть не надано. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство на підставі усної інформації припинити нарахування середнього заробітку у травні місяці? Який штраф…

Працівниця відпрацювала неповних два місяці, з 16.06. 22р., і написала заяву на звільнення з 12 серпня за власним бажанням. Проте, перед тим хоче взяти невикористану відпустку 4 календарних дні. Чи можна законно відмовити у наданні такої відпустки і виплатити їй компенсацію при…

Продовження питання щодо звільнення викладача,що співпрацює з окупантами. Університет переміщено до міста підконтрольного Україні.Інші викладачі у відпустці.З 01.09.розпочнуть роботу в дистанційному режимі.Всі приміщення університету в окупованому місті захоплено. Чи можна…

Добрий день. Зараз працівник в органах самоврядування на простої і в той же час на лікарняному. Знаю, що комісія у протоколі повинна відмовити у відшкодуванні допомоги. Питання на основі чого відмовити? І друге питання комісія вся у відпустці, це в одній школі, а в іншій є…

Доброго дня! Працівник виявив бажання змінити безстроковий трудовий договір на строковий і перейти на посаду увільненого під час мобілізації працівника з окладом менше чим у нього був, чи потрібно йому ще два тижні зберігати попередній середній заробіток…

Доброго дня! якщо у працівників є невикористанні відпустки за минулі роки, ці працівники можуть йти в основну щорічну оплачувану відпустку більше, ніж на 24 кал.дні…

Доброго дня, працівниця має двох дітей до 15 років, відомості про батька у свідоцтвах про народження записані відповідно до ч.1 ст 135 сімейного кодексу. Вона має право на соціальну відпустку на 10 кал. днів чи 17? Дякую…