Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи потрібно брати у працівника заяву на перенесення відпустки, якщо він не пішов у відпустку згідно графіку . Наприклад: по графіку березень а іде у серпні? Ми стараємось піти на зустріч людині, чи добре це? Дякую…

Доброго ранку! Бухгалтер працює у відділі освіти. Чи можна йому влаштуватись на роботу до ще одного органу місцевого самоврядування у відділ фінансів? Якщо можна, то на яких умовах і який договір укласти…

Добрий день, зорієнтуйте будь ласка з наступного питання. Зміни надання відпустки без збереження заробітної плати. Не більше 90 днів. Як правильно робити зараз? Працівник за кордоном, термін 90 днів спливає. Маємо закрити відпустку і наступним днем надати ще на 90 днів? Заву…

Доброго дня, підкажіть як внести виправлення в трудову книжку, якщо невірно була вказана дата нарождення (20 червня замість 30). Помилка була 23 роки тому. Наше ТОВ заповнювало титульний лист. Дякую…

Добрий день, у табелі позначаємо ІН тільки робочі дні? (п'ятиденний робочий тиждень)…

Добрий день, мобілізували співробітника, надав повістку і два повідомлення, у повістці вказано прибути 20.07 о 09:00 до дільниці, в одному повідомленні від 20.07 сказано, що підлягає призову на військову службу у частину. І є ще повідомлення керівнику підприємства, що…

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи при прийнятті на роботу необхідно вимагати військовий квиток, якщо працівник - пенсіонер…

Жінка має дитей 2007р та 2012р нар. Перша дитина була народжена у шлюбі, друга після розлучення, зі слів матері вона є одинокою матір'ю другої дитини. Зараз жінка перебуває у шлюбі з іншим чоловіком. 1) Чи має право на додаткову відпустку як матір 2-х дітей до 15 років? 2) Чи…

Добрий день, чи можна отримати зразок графіка змінності для працівників? Якщо на підприємстві позмінно працює більше 30 працівників, то мені як кадровику потрібно кожного місяця розробляти такий графік, як правильно вести ці графіки змінності…

Доброго дня! Хочу уточнити своє питання стосовно ВПО- держслужбовець, головний спеціаліст відділу освіти, прийнята присяга та має ранг. За основним місцем роботи працює дистанційно повний робочий день. Чи можна прийняти за сумісництвом у ТОВ на повний робочий день, чи тільки на…

Добрий день, шановний Експерте! Згідно нової редакції ст. 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати праціівникові , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні. Хто ( бухгалтерія, кадри) має видавати таке письмове повідомлення про…

Добрий день! Чи потрібно в наказі про відпустку для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку вказувати тривалість днів відпустки чи тільки з... по…

Доброго дня! Чи можна надати працівнику щорічну основну та додаткову відпустку за минулий рік…

Доброго дня. Наскільки необхідно видавати звільненому " Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільнені", якщо я надаю в день звільнення розрахунковий лист , в якому надана вся інформація про нарахування та виплату…

Уточнююче запитаня:
якщо за період роботи 05.06.2021/04.06.2022 не використано 14 кал. дн, працівник хоче взяти 1 день і пояснює це тим, що він вже заробив дні, які підлягають поділу за період роботи 2022/2023, то кадровик повинен порушити хронологію порядку і надати з…

Як показати в картці П2, що у працівника/ці переривається стаж на отримання основної відпустки (мобілізованому з 19.07.2022, жінці у відпустці по догляду за дитиною)? у якому розділі і як саме записати? чи треба ознайомити працівника з цим записом під підпис? Дякую…

Доброго дня! Працівник (бухгалтер) йде у щорічну осн.відпустку на 48 к/днів (2 роки х 24 к/д) за минулі роки, з 29 липня 2022 року. Йому стати до роботи 15 вересня 2022 чи 16 вересня 2022, тому що воєнний стан діє зараз до 22.08.2022, а 24 серпня 2022 на сьогоднішній день це…

Уточнююче питання:
як правильно прописати у положенні про оплату праці, щоб норма годин за графіком змінності не "підганялася" під місячну норму, а можна було оплачувати основну зп у повному розмірі незалежно від місячної норми?
якщо змінюється обліковий період, чи є…

Добрий день!
Чи правомірно звільнити 19.10.2022 працівницю (жінка 2 дітей до 15 р.), повідомивши її про скорочення чисельності і штату згідно п.1 ст.40 КЗпП України відразу після виходу з декретної відпустки 19.08.2022, вільних посад в штаті підприємства не має. Є ще один…

Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, розібратися.
Чи правомірно надати соціальну відпустку працівниці- матері двох дітей до 15 р.
за 2021 (10 кал. дн.) та за 2022 рік (10 к.дн.)
якщо вона вийшла на роботу з декретної відпустки по другій дитині 19.08.2022…