Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
26.07.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підакжіть будь ласка, як табелювати працівницю, якщо трудовий договір по ній призупинений, табелюю позначкою "І", на цій неділі отримала від неї Листок непрацездатності по вагітності та пологам. Я правильно розумію, що табелювати з дня відкриття Листка…
КА
Катерина
26.07.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка яку причину звільнення вибрати при подачі звітності у Медок при звільненні працівника по статті 38 за власним бажанням? Там є 4 варіанти. Реальна причина звільнення це звільнення з Української компанії і працевлаштування на Польське юр лице тієї…
ЛЮ
Людмила
26.07.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть, будь ласка, з огляду на дію закону 2136 від 15.03.2022 р. в частині надання щорічної відпустки вказано, що вона може бути не більше 24 календарних днів. А якщо працівник звільняється, як розраховувати компенсацію за щорічну відпустку за поточний робочий…
ТЕ
Тетяна
26.07.2022 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна ділити на частини відпустку без збереження з/п за сімейними обставинами, взяти 5 днів, потім ще 10 днів…
ТЕ
Тетяна
26.07.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як заповнювати табель по мобілізованому працівнику, після припинення середнього заробітку. Чи зазначати години…
ОЛ
Ольга
26.07.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за підставами ч.1 та ч.3 ст. 26 Закону України «Про відпустки», людині, яка виїхала за межі території України ще у березні і зараз там перебуває, але не подала документи на отримання статусу…
Чи можна і надалі надавати відпустку без збереження заробітної плати за підставами ч.1 та ч.3 ст. 26 Закону України «Про відпустки», людині, яка виїхала за межі території України ще у березні і зараз там перебуває, але не подала документи на отримання статусу…
ІН
Ісакова Неля
26.07.2022 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавить питання щодо можливості введення електронного документообігу на ТОВ: щоб і працівники, і роботодавець могли використовувати електронні документи під час найму, надання відпустки, звільнення тощо.
Чи це можливо? Якщо так, яким чином це можна організувати (цікавить…
Чи це можливо? Якщо так, яким чином це можна організувати (цікавить…
ІП
Пашаєва Ірина Василівна
26.07.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник прийнятий до закладу 12.10.2022року перша відпустка може бути раніше наприклад з 01.08.2022року , достатньо що працівник відпрацював вже півроку чи потрібно чекати до вересня поки працівник відпрацює 11 місяців та кількість днів перших відпустки мають бути…
НЛ
Новікова Л. В.
26.07.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не вийшов на роботу. Які наші дії? І це відбувається систематично. Як його можна звільнити…
МА
Марта
26.07.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи повинен ФОП вести журнал реєстрації посадових інструкцій…
Чи повинен ФОП вести журнал реєстрації посадових інструкцій…
ГА
Галина Бородавка
26.07.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наказ про припинення виплати середньої з/п мобілізованим можна оформляти сукупний чи потрібно оформляти окремо на кожного мобілізованого? Дякую…
ЮЛ
Юлія
26.07.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно 01.08.22 змінити дату виплати зп з 15 і 30(31) числа місяця на 22 і 7 числа місяця, виходить перехідний період 01.08-22.08 більше 16 днів... Чи вірно трактовано додатковий день виплати? " З метою дотримання термінів виплати заробітної плати відповідно до…
МА
Макєєва Вікторія
26.07.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підриємство має юридичну адресу та офіс у м.Київ, підрозділів в інших населенних пунктах не має. Менеджеру з продажу встановллена дистанціцна форма роботи, він проживає в м.Полтава та фактично курує саме Полтавський регіон. Питання в оформленні відряджень. Яким чином можливо…
ГА
Галина Бородавка
26.07.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівнику відкритий електронний лікарняний, а він знаходиться на роботі. Як діяти і як оплачувати?Дякую…
ЛЮ
Любов
26.07.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, шановні консультанти! Лікарі-інтерни нашого закладу виїхали за кордон, поки кожному не написала на вайбер, не дізналася, що вони виїхали з країни, заяви на відпустку не надсилали. З 1 квітня призупинили з ними трудові договори, вже спливає 4 місяці, чи можна…
СН
Смаль Наталя Євгенівна
26.07.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Педагог має 56 дн відпусти.Крім того,він має право на додаткову відпустку згідно ст.16-2 ЗУ «Про відпустки».(як учасник бойових дій).Дана додат. відпустка не ділиться.Відповідно до ст.10 ЗУ «Про відпустки» загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток…


