Вітаю!
Поясніть, будь ласка, хто має визначати чи надавати решту основної щорічної відпустки вчителям директор чи засновник закладу? Чи може бути причиною не надання частини відпустки воєнний стан, нестача коштів, обґрунтована тим, що на 17% зменшили субвенцію?
Дякую…

Доброго дня! Чи можливо таке поєднання: працівнику запровадили дистанційну роботу (працівник буде працювати за кордоном) та відправили одночасно у службове відрядження у зовсім іншу країну…

запитувала раніше, але практичної відповіді не отримала. Працівник бажає звільнитись, а директор (як і всі інші працівники) перебуває у відпустці за власний рахунок в зв'яз. з воєн. станом.(скоріш за все за кордоном). каже що нема можливості зробити наказ, роздрукувати наказ…

Доброго дня! У ФОПа є працівник, який 4 роки не був у щорічній основній відпустці. Чи може вже ФОП надати йому щорічну основну відпустку терміном не 24 к/дні, а 96 к/днів (4 роки х 24 к/д=96 к/д)? Чи вірно я зрозуміла Закон 2352 від 01.07.2022 р., який набрав чинності 19.07.2022…

Доброго дня! Київський фаховий коледж туризму та готельного господарства( випускаєм молодших спеціалістів, фаховиї молодших бакалаврів, бакалаврів)! Якщо ми приймаєм працівника * педагогічної посади, викладача, методиста) ми повині їх приймати за конкурсом, чи внутрішнім наказом…

Добрый день.
Работникам, которых мобилизовали, "на час призову не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку". Это действует с момента принятия закона, т.е. с 19.07.2022, или с момета мобилизации работника…

Добрый день.
После принятия закона №2352 нужно ли оплачивать выходные дни и работу сверхурочно в двойном размере? Непонятно "оплата праці здійснюється в розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці". Если установлен график работы 8 часов, а работник отработал…

З працівником призупинили трудовий договір з 01.04.2022 р. 19.07.2022 р. він надав документи, що його призвали на військову службу з 24.05.2022 р. Що робити в такій ситуації? Зберігати за ним середній заробіток за період з 24.05.2022 до 18.07.2022? Чи керуватися законом і…

Доброго дня. В компанії відбувається реорганізація. Чи можна перевести мобілізованих в інший підрозділ (без змін істотних умов праці) ?
Те ж саме запитанням по співробітницям, які знаходяться в декреті…

Добрий день. На підприємстві згідно умов ч. 2ст. 23 КЗпП, з працівниками укладені Строкові ТД. Вимоги ч. 3 ст. 23 не має можливості виконати , виходячи з особливості виконання роботи, хоча робота має постійний характер, ми продовжуємо строк дії договору за допомогою Додаткових…

Ще у минулому році в листопаді я (кадровик) з кабінету страхувальника передала скан копії трудових книжок деяких працівників. Здається по всіх операція пройшла успішно. Як сьогодні на сайті ПФУ срахувальнику в кабінеті страхувальника можна переглянути ці сторінки трудових…

Доброго дня!
Підкажіть в зв'язку з воєнним станом всім працівникам зменшили робоче навантаження на 50% ( і зменшили заробітну плату на 50%), чи треба змінювати заробітну плату в штатному розписі чи тільки видати наказ про зменшення робочого навантаження? Як правильно це…

Доброго дня. З 01.08 приймаємо працівника за основним місцем роботи на безстроковий термін. Чи потрібно нам заключати з ними письмовий трудовий договір ? І які основні умови ми повинні зафіксувати в наказі на прийом…

Як називаються документи,які потрібно надати матері одиначці ( втім що батько не приймає участі у його вихованні) для нарахування компенсації…

Доброго дня. Чи обов'язково робити наказ про те, що святкові дні є робочими відповідно до законодавства?? Чи достатньо того, що це передбачено п.6 ст.6 Закону 2136-ІХ? Дякую. З повагою, Тетяна…

Уточнююче питання, Згідно листа Мінсоцполітики від 21.02.2017 № 242/0/102-17/282 у випадку застосування підсумованого обліку робочого часу та якщо працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то йому мають нарахоувати оклад…

Доброго дня.
Роботодавець переводить усіх працівників на інше підприимтво за п.5.ст.36. Чи може він перевести мобілізованого за цією ж статтею, чи все-таки мобілізований повинен спочатку звільнитись за власним бажанням, а потім його прийняти на нове підприємство…

Доброго дня.
Чи потрібно буде подавати інформацію до ПФУ у форматі xml файлу, якщо трудова оцифрована з додаванням кожного запису про трудову діяльність: прийоми, звільнення і т.д., включно по дату останнього звільнення працівника 03.06.22…

Доброго дня. На нашому підприємстві весь березень 2022 р. ніхто не працював (крім директора). Тепер це все потрібно оформити документально. Скажіть будь ласка на якій законній підставі працівники могли піти у відпустку без збереження зарплати з 01.03.22 р…

Чи укладають з охоронцем договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність…