Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, працівник на основному місці роботи суміщає ще одну посаду. Планує йти у відпустку. Чи необхідно вказувати в наказі обидві посади працівника? Як повинна бути написана заява…

Доброго дня! Цікавить питання поновлення працівника на роботі за рішенням суду ( 1 інстанція, апеляційну скаргу ще не подавали). Можливо є зразок наказу. Працівник на даний момент перебуває за кордоном. Як правильно вирішити питання…

Доброго дня. Чи підпадають фізичні терапевти, ерготерапевти КНП (лікарня) під дію Постанови 2? Адже вони не є лікарями, не внесені до переліку професіоналів з вищою немедичною освітою. Вони - інші професіонали в галузі охорони здоров'я, які не зазначені в Постанові. В…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, приймаємо на роботу працівника водій автотранспортних засобів, по основному місці в трудовому договорі робочий час вказано згідно графіку, по факту працює тиждень по основному місцю роботи, тиждень по сумісництву, підкажіть будь ласка як…

Чи включається час призупинення дії трудового договору до періоду, що дає право на отримання щорічної основної відпустки…

Добрий день! Хочемо взяти за основним місцем роботи працівника, але він не може звільнитися з попереднього місця роботи в іншому місті (керівництво фірми виїхало і не виходить на зв'язок). Що порадити працівникові? Чи може він звільнитися через центр зайнятості, якщо попереднє…

В закладі змінили посаду головного лікаря на директора, чи треба міняти посадові інструкції та положення структурних підрозділів. Дякую…

Доброго дня! Згідно законодавства працівник повинен отримати трудову у день звільнення. Як не порушити законодавства, якщо працівник працює в іншому місті і видати трудову книжку та копію наказу про звільнення в день звільнення неможливо…

Скажіть будь ласка чи можна оформити відпустку більше ніж на 24к.д.? Підприємство не є об`єктом критичної інфраструктури. Роботодавець згідний надавати відпустку більше ніж 24 к.д…

Добрий день! Підкажіть, чи потрібно фопу вести книгу обліку руху трудових книжок зараз? Чи вважатиметься помилкою, якщо таку книгу вели постійно до цього часу…

Доброго дня.В березні наказом директора на підставі ст.3 З-ну Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, було встановлено з ініціативи роботодавця неповний робочий день тривалістю 4 год/день водію автотр засобів.В червні були дні, коли він працював більше, ніж 4…

Доброго дня! Питання стосовно назви посади згідно КП. На підприємстві є посада "провідний експерт з діловодства" не можемо правильно підібрати код КП. Порадьте, будь ласка. Державне, не бюджетне підприємство. Дякую…

Дорогие специалисты, где правильно хранить. подшивать следующие документы: 1 Заявление на отпуск до трех лет, (ведь Приказ тривалого строку). 2. заявления на установление неполного рабочего времени . 3 Завление на предоставление мат помощи…

Підкажіть чи можна видати наказ із запізненням, але дату зміни документів вказати раніше. Тобто наказ виданий 31.12.2021р, а працівник згідно заяви просить зміни облікові дані з 01.12.2021. Дякую…

Доброго дня! Чи може працівник сумісник піти у відпустку за власним бажання на період військового стану до 23. 08.2022р. ? За основним місцем роботи працівник працює постійно до закінчення військового стану…

Який порядок зміни режиму роботи підприємства : а саме на підприємстві діє 5 -деннний робочий тиждень,а потрібно з 01.07 встановити 6-денний. На час військового стану попередження за 2 місяці можна не робити. Достатньо зробити наказ і внести зміни до правил внутрішнього…

Доброго дня
При оформлені відпустки по догляду за дитиною до 6 ти років, мати не надає довідку з місця роботи батька, що він працює і не оформляє таку відпустку або батько взагалі не працює.
Які дії кадровика:
Оформити відпустку без довідки Відмовити в…

Доброго дня. Прохання допомогти з оформленням переведення. Торгівельна організація , касира потрібно виводити тільки в ті дні коли б’ють чеки ,а це може бути з 10 до 19 в один день, а на другий день нічого, немає виходу, тобто немає чітко графіка. Питання як сформулювати в…

Чи можна перевести працівника на іншу посаду, якщо він знаходиться на простої, чи потрібно вивести його з простою, а потім переводити…