Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
26.07.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас є працівник, який у 2019 році був ЗНЯТИЙ з військового обліку. Зараз оновив дані через РЕЗЕРВ +. В Реєстрі він стоїт на обліку. Витяг з Резерва + він надав з QR-кодом, але там відсутні дані, на підставі яких я повинна його включити до Списків ПВО та подальшого…
НА
Наталя
26.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати (за якою середньою) оплату відрядження працівникові у липні 2024 (26.07-31.07), якщо:
працівник звільнився з військової служби 26.06.2024 (за період служби йому виплатувалась матеріальна допомога), за дні постановки на військовий облік (27-28.06.2024) йому…
працівник звільнився з військової служби 26.06.2024 (за період служби йому виплатувалась матеріальна допомога), за дні постановки на військовий облік (27-28.06.2024) йому…
СЗ
Захарова Світлана В'ячеславівна
26.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівників, заброньованих через Дію, в тцк вимагають надати витяг. Як можна довести неправомірність даної вимоги…
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
26.07.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, надходять розпорядження з повістками з різних РТЦК м. Києва. Викликають по декілька разів одних і тих же працівників. Як відмовити…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
26.07.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник працювати за сумісництвом на повну ставку? (якщо на основному місці роботи задіяний на 0,25 ст). Дякую…
ІР
Ірина
26.07.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В документах на даній платформі знайшла Наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку і там не прописаний момент заміщення відповідального, чи потрібно вказувати у Наказі особу, яка буде заміщувати відповідального у період його відсутності…
ОЛ
Ольга
26.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна відмовити в виплаті лікарняного частково? Наприклад, у працівника відкритий ЛН з 18.07 по 26.07, але до роботи він приступив уже з 22.07. Як в такому разі це відображається в протоколі, якщо можна так зробити?
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ІР
Ірина
26.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! в ІПР особи з інвалідністю прописано що можна працювати "маркувальником, пакувальником з обмеженнями". "Протипоказана важка фізична праця, психоемоційні перенавантаження". Плануємо прийняти упакувальником-пакувальником. По факту буде пакувати квіткову продукцію. Чи можна…
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
26.07.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи передбачені штрафи за порушення строків подачі Повідомлення на портал ПФУ про прийняття, переведення, звільнення працівника (підприємство має статус критично важливого)? Якщо прийняття в штат було 17 липня, а подача інформації на портал ПФУ…
ОК
Квочко Олена Володимирівна
26.07.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був мобілізований в 2022 році. Зараз звільнився з лав ЗСУ і хоче звільнитись з роботи. В нього є невикористана за 2022 рік додаткова відпустка, як учасника бойових дій 14 днів. Чи компенсується вона при звільнені працівника…
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
26.07.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажить, будь ласка, якщо у відповідального за ведення ВО був наказ від 01.01.2024 на доплату 30%, а з 01.08.2024 хочуть змінити наказ на іншу суму доплати. Як це зробити правильно. Чи потрібно скасовувати попередній наказ…
ЛА
Лариса
26.07.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як вірно сформулювати наказ про прийняття на роботу за сумісництвом укладальником-пакувальником. Працівник має основне місце роботи, з якого звільнятися не планує. Чи можу я взяти його на повний день? і І як це зафіксувати в наказі, щоб потім не мати…
ВА
Валентина
26.07.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть. Працівник працював електромонтером з ремонту ПЛЕ і одночасно було суміщення за посадою водій а/т засобів. Хочемо перевести на посаду майстра будівельних та монтажних робіт. А що із суміщенням (ми хочемо зберегти суміщення)? Яким чином це правильно…
ЖВ
Жлуктенко Валентина Миколаївна
26.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка. До яких наказів (адміністративних, адміністративно-господарських чи кадрових) віднести наказ Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за ведення військового обліку…
Підкажіть, будь ласка. До яких наказів (адміністративних, адміністративно-господарських чи кадрових) віднести наказ Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за ведення військового обліку…
БС
Білявська Світлана Вікторівна
26.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Будь ласка, потрібен зразок наказу про бронювання, як підстава для формування директором заяви про бронювання через Дію. Дякую…
МА
Марія
26.07.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть. У нашій установі є увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу під час мобілізації від 18.07. Ми оперативно не передали про це інформацію через портал ПФУ відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі…
ГА
Глушкова Анна
26.07.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо людина виключена в 2022 році по наказу 402, потрібно оновлювати дані чи ні або ми рахуємо цю людину як невійськовозобов'язану…
ВК
Козлова Вікторія Володимирівна
26.07.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. чи треба робити внутрішній графік звіряння облікових даних, якщо військовозобов'язаних до 10 людей. Чи можна усно повідомити працівників про необхідність звіряння…


