Ні, не компенсується.

Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Ця відпустка не належить до щорічних і виплата грошової компенсації за неї при звільненні не передбачена. У разі ж, коли працівник не використовує відпустку учасника бойових дій протягом відповідного календарного року, вона просто «згорає», а не накопичується, як щорічні відпустки чи відпустка «на дітей». Оскільки ж Ваш працівник у 2022 році не використав відпуску учасника бойових дій, то права на неї він вже немає (приміром, навіть якби він зараз не звільнявся, а повернувся на роботу, він міг би узяти таку відпустку за 2024 рік, проте за 2022 рік її вже просто не існує).

Раді допомогти, звертайтесь ще!