🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
31.10.2025 | 11:35
Відповідь надано
Переведення спеціаліста між відділами під час воєнного стану
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можна перевести з одного відділу в другий відділ людину яка працює головним спеціалістом в ОМС, яку ми взяли на роботу по ч.5.ст.10 ЗУ "Про правовий режим воєнного стану".Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
31.10.2025 | 14:38
НА
Надія
31.10.2025 | 11:35
Відповідь надано
Оптимізація графіка роботи для двох працівників без вихідних
Добрий день! Я ФОП, оформила два найманих працівники, і маю дві торгові точки. Хочу правильно розробити графік виходи на роботу працівників, щоб не порушувати тривалість робочого часу. Працівники працюють по 12 год і без вихідних. Я хочу створити такий графік виходу на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:51
ВІ
Вікторія
31.10.2025 | 11:33
Відповідь надано
Вказівки для повідомлення про прийняття працівника з посвідкою
Працівник має посвідку на постійне проживання в Україні. Що вказати в повідомленні при прийомі на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:24
ВІ
Вікторія
31.10.2025 | 11:32
Відповідь надано
Облік військової служби: записи про останні події працівника
ВІтаю, ще раз хочу уточнити. В Списках гр.17 -записуємо тільки останню подію? тобто якщо працівник був, прийнятий і переведеній на іншу посаду, то в гр.17 є запис тільки про переведення (нова посада, номер наказа про переведення).І якщо був прийнятий, переведений звільнений -то…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 20:37
ВЛ
Владлена
31.10.2025 | 11:24
Відповідь надано
Документи для переведення працівника на іншу посаду підприємства
Доброго дня! Прийнято рішення директора підприємства перевести на іншу посаду. Якими документами це правильно зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:14
ЛЮ
Людмила
31.10.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як повідомити працівника про виклик під час відпустки
Вітаю. ТЦК прислали на підприємство розпорядження про виклик працівників, один з яких перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, як його сповістити ?? Що саме потрібно надіслати поштою, якщо повісток не надали…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 20:04
АН
Анна
31.10.2025 | 11:20
Відповідь надано
Внесення військового звання рекрут у резерві 999 у Додатку 5
Доброго дня. Чкщо в резерв+ стоіть ВОС 999, в дод.5 так і вносити і писати звання рекрут…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 19:59
АН
Анна
31.10.2025 | 11:19
Відповідь надано
Запит на зразок листа до ТЦК щодо військового обліку
Для Тетяни Донець! Вітаю. п. Тетяно, колись Ви на вебінарі казали, що надасте зразок листа до ТЦК про те, що виключених з військового обліку поновили на ВО. Підкажіть, будь ласка, де можно знайти такий зразок? Завчасно дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.10.2025 | 16:27
ЕЛ
Елена
31.10.2025 | 11:19
Відповідь надано
Приклад наказу про оплату понаднормованих годин при звільненні
доброго дня надайте будь ласка приклад наказу на оплату понаднормованих годин за підсумованим обліком робочого часу рік.
Працівник звільняється 31.10 в нього є 36 годин відпрацьованих зверх норми. Необхідно зробити наказ в якому буде зазначено що йому буде нарахована певна…
Працівник звільняється 31.10 в нього є 36 годин відпрацьованих зверх норми. Необхідно зробити наказ в якому буде зазначено що йому буде нарахована певна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:39
ВК
Конобас Віра Володимирівна
31.10.2025 | 11:14
Відповідь надано
Правила роботи сумісників: максимальна тривалість та законодавчі нюанси
Добрий день, як правильно згідно закону?....чи має право сумісник працювати за основним місцем роботи щодня по 8 годин, і скільки максимально годин він тоді може працювати за основним місцем роботи? Бо різні трактування - робота за основним місцем та за сумісництвом є двома…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 12:05
АН
Анна
31.10.2025 | 11:07
Відповідь надано
Визначення періоду для виконання нормативу інвалідів у штаті
Новостворена ТОВ. В вересні мала 1 працівника, з жовтня 6 працівників, з листопада 11 працівників.
З якого періоду (з якого місяця) в штаті має з'явитись 1 інвалід для виконання нормативу?
Як це рахується…
З якого періоду (з якого місяця) в штаті має з'явитись 1 інвалід для виконання нормативу?
Як це рахується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 12:01
ОЛ
Лянскорунська Оксана Олексіївна
31.10.2025 | 11:03
Відповідь надано
Перевибори профкому: терміни та вплив воєнного стану на них
Чи обовязково робити перевибори профкому вже пройшло 5 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:37
МА
Мар'яна
31.10.2025 | 10:55
Відповідь надано
Визначення дати мобілізації працівника: військовий облік та ЛН
Добрий день
До якої дати працівник вважається мобілізованим: 1. до дати виключення зі списків з військової частини? 2. до дати прийняття на облік в РТЦК та СП? Працівник, який був мобілізований, має відкритий ЛН (поважна причина). дякую…
До якої дати працівник вважається мобілізованим: 1. до дати виключення зі списків з військової частини? 2. до дати прийняття на облік в РТЦК та СП? Працівник, який був мобілізований, має відкритий ЛН (поважна причина). дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 19:46
АЛ
Альона
31.10.2025 | 10:48
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати переведення по посаді у військовому обліку
Вітаю. В додатку 5 (списки) в графі 17 потрібно вказувати лише признячення і звільнення чи і переведення по посаді також? Адже, про переведення там нічого не зазначено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 20:14
ЛЮ
Людмила
31.10.2025 | 10:38
Відповідь надано
Сумісники і скорочений графік: оформлення та оплата праці
Вітаю, будь ласка підкажіть, чи може сумісник працювати за скороченим графіком (ст. 51 КЗпП), до прикладу працює 6 годин, а оклад повний отримує (не пропорційний)? як правильно оформити такий графік роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2025 | 22:53
ГА
Галина
31.10.2025 | 10:35
Відповідь надано
Як правильно нумерувати накази при пропуску в кадрових документах
Нумерація наказів починається з 1 + літерні позначення на початку кожного каленждарного року. Така нумерація ведеться для кожної групи наказів окремо. Як бути, якщо все пронумеровано, а потім виявилося, що один наказ пропустив...Тобто є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:45
ВІ
Вікторія
31.10.2025 | 10:33
Відповідь надано
Хто засвідчує Витяг експертної комісії з інвалідності
Вітаю! підкажіть хто засвідчує Витяг експертної комісії з інвалідності? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
31.10.2025 | 11:52
БМ
Барщовська Марта Орестівна
31.10.2025 | 10:25
Відповідь надано
Повідомлення до ТЦК про статус працівника на військовому обліку
Доброго дня! Працівник не оновив статус ВЛК "обмежено-придатний", йому виповнилось 25 років, та він не є особою з інвалідністю. Підкажіть будь ласка чи є зразок повідомлення до ТЦК про таке порушення, про яке має зголосити роботодавець…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.11.2025 | 20:58
НА
Наталія
31.10.2025 | 10:22
Відповідь надано
Вирішення ситуації з відмовою у заявці на відпустку по догляду
Добрий день. Що робити якщо у співробітниці закінчилася відпустка по ваг та пологам, а на відпустку до 3х р. відмовляється писати заява. які наші дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.10.2025 | 13:23
ЄР
Рухер Євгенія Юріївна
31.10.2025 | 10:18
Відповідь надано
Приклад складання акта виконаних робіт після перевірки ТЦК
Доброго дня, мені треба після перевірки ТЦК написати акт виконаних робіт, чи є приклад як його писати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.11.2025 | 15:57
