Питання про перенесення робочих днів та їх оплату
20-21 грудня (субота та неділя) заплановано на підприємстві інвертаризація. 1. Варіант. виданий наказ про перенесення робочих днів 22-23 грудня (понеділок та вівторок) на суботу та неділю 20-21.12 з оголошенням понеділка та вівторка вихідними. 2. Варіант Оголосити суботу та неділю (20-21.12) робочими днями за подвійну оплату, з 22.12 всі працівники ідуть у відпустку. Питання чи мають на життя два варіанти та чи правоміврно (в обох варіантах) працювати працівниками 7 днів підряд без відпочинку. дякую.
Це не буде порушенням.
Обидва варіанти мають право на життя. Фахівці Мінекономіки у листі від 14.09.2025 № 4701-05/62266-09 наголошують:
Роботодавці не позбавлені права з урахуванням думки трудового колективу або самостійно, шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа, приймати рішення про встановлення додаткового порядку організації робочого часу і відпочинку, у тому числі – про встановлення додаткових вихідних днів або зміну графіка роботи. При цьому надання вихідних днів понад установлені законодавством або зміна робочих днів повинні оформлюватися наказом (розпорядженням) роботодавця із визначенням способу компенсації (надання іншого дня відпочинку або підвищена оплата)
Це означає, що під час воєнного стану допустимо переносити вихідні та робочі дні.
Більше тут: https://kadroland.com/news/6618-perenesennya-robocix-i-vixidnix-dniv-pid-cas-vojennogo-stanu-list
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
