🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OK
Oksana
27.06.2025 | 17:13
Відповідь надано
Чи може працівниця піти у відпустку після декрету
Вітаю, чи може працівниця в перший день виходу з декретної відпустки піти у щорічну основну відпустку (має залишки не використаної відпустки до декрету)…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2025 | 09:36
АН
Андріана
27.06.2025 | 17:12
Відповідь надано
Як розрахувати відпустки для матері трьох дітей
Добрий день. Як розрахувати відпустку, як матері 3 -х дітей за роки з 2017 по 2025рр. З 2019 року пішла у декретну відпустку, і під час цієї відпустки, ще один декрет, з 29.08.22 який закінчується 02.07.25? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.06.2025 | 23:29
OK
Oksana
27.06.2025 | 17:09
Відповідь надано
Оновлення довідки про місце проживання для працівника ВПО
Вітаю, підкажіть - працівник ВПО, має довідку від 30.04.2022, там вказана адреса актуальна на той час. Зараз працівник каже що змінив адресу проживання, йому потрібно цю довідку оновляти чи як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2025 | 18:40
OK
Oksana
27.06.2025 | 17:07
Відповідь надано
Заява про вихід з декрету та надання основної відпустки
Вітаю, працівниця має виходити з декретної відпустки, але хоче взяти ще кілька днів основної відпустки (не використаної до декрету) чи може написати заяву про вихід з відпустки і в цій заяві просити про надання відпустки основної?
Чи потрібно писати 2 заяви…
Чи потрібно писати 2 заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.06.2025 | 10:29
ГА
Галина
27.06.2025 | 17:05
Відповідь надано
Правила обліку робочого часу трактористів у сезоні та міжсезонні
ТОВ надає сізонні послуги по внесенню добрив. Трактористам в цей період (квітень- травень, вересень - жовтень) встановлюється підсумковий облік робочого часу. Обліковий період - місяць. Вихідні надаються, коли не заключені договори на надання послуг. В цілому за місяць немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:37
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 16:47
Відповідь надано
Оформлення відпустки завідувача складу під час військового стану
Добрий день! На підприємстві працює завідувач складу( матеріально-відповідальна особа) він хочу піти у відпустку до 31.12.2025р. Плануємо оформлювати на період військового стану без збереження зар.плати. На даний момент до 07.08.2025р. А потім з 08.08.2025 і по дату яка буде в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2025 | 00:03
ВК
Коваленко Вілена
27.06.2025 | 16:41
Відповідь надано
Відповідальність за відсутність особового листка в особовій справі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яка відповідальність за відсутність в особовій справі особового листка? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.06.2025 | 11:38
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
27.06.2025 | 16:31
Відповідь надано
Гнучкий режим роботи: як правильно його впровадити
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу працівника-сумісника та встановити йому гнучкий режим робочого часу. Чи не буде порушувати вимог законодавства такий режим роботи: пн, вт - вих.; ср - 6 год/день; чт, пт - 7 год/день; сб - 8 год/день;
нд - 12 год/день;
нд - 12 год/день;
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 12:25
АН
Анна
27.06.2025 | 16:31
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат про володіння мовою для держслужбовців
Підкажіть, будь ласка, чи потрібен державний сертифікат про вільне володіння державною мовою перед призначенням на посаду державної служби, якщо держслужбовець його не має, а був призначений до 2021 року: 1) у випадку продовження працювання на іншій посаді державного службовця в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 17:32
ГС
Гунченко Світлана
27.06.2025 | 16:28
Відповідь надано
Відпустка по догляду: питання щорічної відпустки та стажу роботи
Добрий день. В компанії фінансовий менеджер і по сумісництву директор наразі знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, але працює дистанційно неповний робочий день (все офіційно оформлено). за графіком відпусток в липні запланована двотижнева відпустка. чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 12:24
МС
Марина Сергіївна
27.06.2025 | 16:27
Відповідь надано
Врахування працівників у відпустці по вагітності в обліку
ДД! Чи рахуються працівники у відпустці звагітністю та пологами у середньооблікову? Чи не було якихось змін останнім часом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 17:37
ЧВ
Чекунаєва Вікторія
27.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Архівування заяв на відпустки та матеріальну допомогу: поради
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як архівувати заяви на відпустки (щорічні, додаткові)? В Описі прописувати заяву, а додатки до заяви куди підшивати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 09:38
Людмила
27.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Документальне підтвердження завершення внутрішнього звіряння для ТЦК
Добрий день. Ми провели внутрішнє звіряння по підприємтсву, відповідно затвердженого графіку. Підкажіть чи потрібно щось вписувати у графіку у колонці "примітки", чи потрібно документально фіксувати завершення проведення внутрішнього звіряння, щоб, у разі виникнення питання від…
МК
Марія, консультант
експерт
29.06.2025 | 00:24
OC
Cherpakova Oleksandra
27.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття: наслідки та штрафи для організації
Доброго дня. Сталась наступна ситуація: бухгалтер невчасно подав повідомлення про роботу працівника, але документи з працівником вже були підписані і він працював, отримував зп та інші блага від організації.
Що потрібно зробити в такій ситуації та чи буде накладатись штраф…
Що потрібно зробити в такій ситуації та чи буде накладатись штраф…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:55
НР
Руденко Наталія Петрівна
27.06.2025 | 16:18
Відповідь надано
Правильний вибір: "гербова печать" чи "для довідок" у документах
Директор завіряє копії кадрових наказів для судової справи. Що правильніше ставити "гербову печать" чи "для довідок"…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 18:22
АН
Анна
27.06.2025 | 16:13
Відповідь надано
Рекомендації щодо єдиної книги для правопису кадрових документів
Підкажіть, будь ласка, а чи є якась єдина книга чи брошура, до якої можна звернутися при труднощах в правописі при складанні кадрових документів? І чи є на неї посилання? КМУ затвердив нову редакцію Українського правопису постановою від 22.05.2019 № 437…
АК
Анна, консультант
експерт
27.06.2025 | 20:29
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
27.06.2025 | 16:12
Відповідь надано
Запит щодо наявності посадової інструкції для робітника зеленого будівництва
Доброго дня. Підкажіть чи є посадова інструкція робітника зеленого будівництва 4 розряду. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:18
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
27.06.2025 | 16:03
Відповідь надано
Повернення безпідставно отриманих коштів: правові механізми стягнення
Доброго дня!
Прошу надати роз’яснення щодо наступної ситуації:
Працівнику підприємства було помилково оплачено два листки непрацездатності після 23.05.2025 року, тобто після дати встановлення йому III групи інвалідності, про що він не повідомив роботодавця.
Прошу надати роз’яснення щодо наступної ситуації:
Працівнику підприємства було помилково оплачено два листки непрацездатності після 23.05.2025 року, тобто після дати встановлення йому III групи інвалідності, про що він не повідомив роботодавця.
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:23
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Переведення працівника з декретної посади на вакантну безстрокову
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перевести працівника з "декретної" посади (приймали за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною до 3 років основного працівника) на вакантну посаду, яка щойно звільнилася (не "декретну"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2025 | 22:51
ІР
Ірина
27.06.2025 | 15:53
Відповідь надано
Правила розірвання трудового контракту: права працівника та керівника
Якщо з працівником укладено трудовий контракт по 31.12.2025 року, а 01.07.2025 він бажає звільнитись (розірвати контракт) Чи має право керівник відмовити, і зобов'язати працівника все ж таки допрацювати до 31.12.2025 р.? І чи можна в контракті при таких випадках прописати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2025 | 22:12
