Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЦО
Цебінога Олена
03.06.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається робоче місце та середній заробіток за співробітником, який служить в Українській Добровольчій Армії. Призову по мобілізації та контракту немає, надана довідка з проходження служби в УДА…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:23
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається робоче місце та середній заробіток за співробітником, який служить в Українській Добровольчій Армії. Призову по мобілізації та контракту немає, надана довідка з проходження служби в УДА…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:23
РО
Розалия
03.06.2022 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні експерти, доброго дня! Чи можна виправити робочі дні на відрядження? Працівник працює у віддаленому офісі, в травні оформив відрядження, але не повідомив про це вчасно. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:23
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховуються у розрахунку середньооблікової чисельності працівників відсутні з нез'ясованої причини працівники (для визначення кількості інвалідів за квотою 4%)…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
ВА
Валентина
03.06.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця з тимчасово окупованої території по 18.07. 2022 знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. На даний момент з усіма працівниками цієї території призупинено трудовий договір. Які дії кадровика після закінчення відпустки по догляду за дитиною…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
03.06.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як табелювати відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
ВА
Валя
03.06.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З педпрацівниками 31.08 закінчується строковий контракт, який укладався не вперше. (декілька разів звільняли працівника 31.08 та 01.09 приймали на роботу). 31.08.22 необхідно звільнити та НЕ ПРИЙНЯТИ таких працівників знову (не пенсійного віку). Чи має на це право керівник…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
НА
Наталя
03.06.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна звільнити працівника за власним бажанням, який знаходиться закордоном у відпустці без збереження зп…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:30
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином можна затвердити положення про відрядження? Наказом…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:30
IN
incognito
03.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За домовленністю за виконання обовязків не прописаних в посадовій інструкції був виданий наказ на преміювання працівника. Кошти виплатити не встигли, працівника з наказом не ознайомили.Через два тижні видали новий наказ про скасування попереднього і зменшення суми…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:29
ІР
Ірина
03.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи встановлюється строк випробування при переведенні з іншого місця роботи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:29
ЛА
Лара
03.06.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкові підпис і печатка головного лікаря на паперовому лікарняному з вагітності і пологів, якщо жінка брала цей лікарняний не в тому районі, де прописана за паспортом, а в іншому районі міста? І де в законодавстві це визначено…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:29
НІ
Ніна Іванівна
03.06.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На предприятии есть график отпусков.Но,с учетом сегодняшне ситуации он,конечно,будет имет множнственные изменения.Как решить вопрос с повідомленнями?Что рассылать их согласно графику?А если работник не ходит на работу?или находится в отпуске за свой счет?или мобилизован…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:28
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обязателен ли приказ о перенесении отпуска мобилизованному?Ведь и так понятно,что в отпуск он согласно графика не пойдет.И что каждый раз,когда любой работник не идет в отпуск по графику нужен приказ о его перенесении…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:28
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при розрахунку відпускних використовуємо довоєнні норми чи уже по-новому? святкові враховуємо чи ні…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:28
НВ
Наталія Володимирівна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про юридичний відділ…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:33
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли не издавать приказы на отпуск без сохранения ЗП по каждому работнику в отдельности,а издать сводный приказ,естественно со всеми необходиммыми реквизитами?
Ну и соответственно и на ежегодный отпуск тоже…
Ну и соответственно и на ежегодный отпуск тоже…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:27
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будет ли нарушением при написании заявления указывать как и раньше Фамилия и инициалы.,а порядковый номер приказа ,например 02/06/22.Это ведь тоже номер по порядку.Смотрела в интернете понятие порядковый номер-абсолютно разные толкования…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
ЗА
Залашкова оксана
03.06.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Находясь в основн.щорічній відпустці ( 10 кал.нів з виплатою мат.допом.на оздоровлення) чи може працівник оформити впо( внур.перес.особи,). Якщо да, согласна яких норм законодавства…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
ТД
Дмитрієва Тетяна Ярославівна
03.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час воєнного стану наказувати працювати згідно графіка, якщо оголошено простій…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00



