🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Костіна Галина Валентинівна
09.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Оформлення підвищення зарплати та премії для працівників у кадровому обліку
зарплата складається з окладу +виробнич. премія з 01.02 підвищуємо зп, усім працівникам, а саме суми премії (вона фіксована) Як оформити документально? 1. Додаток до ТД з новими сумами премії. 2. Наказ на кожного робітника, яким має бути наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2025 | 11:51
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
09.02.2025 | 17:07
Відповідь надано
Чи можна отримати лікарняний під час відпустки по догляду
Будь ласка уточніть чи має право на оплочуємий листок непрацездатності під час відпустки для догляду дитини до трьох та шести років…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:43
Людмила
09.02.2025 | 16:52
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через затримку заробітної плати
Добрий день. У працівника ставка більше 20 тис гривень, станом на сьогодні він заброньований до 19.02. Підриємство планує поновлювати бронювання ( ідприємство пацює по прямим контрактам на міноборони). Однак по причині відсутності фінансування, працівнику не виплачувалась…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 13:40
ЗТ
Зтурбована
09.02.2025 | 16:11
Відповідь надано
Звільнення працівників: звіт до ЦЗ під час воєнного стану
На підприємстві 75 працівників, 20 з яких планують звільнитися за п.5 ст.36 КЗпП з подальшим працевлаштуванням на іншому підприємстві. Чи слід подавати звіт до ЦЗ та в які строки для подання в період дії воєнного стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2025 | 20:23
НА
Наталія
09.02.2025 | 14:52
Відповідь надано
Чи означає виключення з обліку, що військові не зобов'язані
Надайте, будь ласка роз*яснення - в Дії замовила "Інформацію про працівників..." В графі "примітка" у двох працівників, які наразі в ЗСУ стоїть "виключено з військвого обліку" Якщо виключено, то це означає, що вони не війс/зобов*язані? Але ж вони служать…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 15:57
IН
Iнна
09.02.2025 | 13:27
Відповідь надано
Включати мобілізованих працівників у розрахунок середньої кількості
Добрий день! Скажіть будь ласка чи включати в розрахунок середньої кількості працівників - мобілізованих, їм нема нарахування, а дні перебування в трудових відносинах в додатку 1 проставляються, як бути…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:12
IN
incognito
09.02.2025 | 13:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час відпустки: документи та процедури
Працівник написав заяву про відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану , як на його місце прийняти іншого працівника, як писати заяву та наказ. І якщо перший працівник захоче звільнитися, то як другого працівника перевести на місце іншого, цікавить заява…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:48
ТА
Татьяна Томашевская
09.02.2025 | 12:23
Відповідь надано
Як звільнити працівника з неоплачуваною відпусткою та компенсацією
Добрий день. Як звільнити працівника, в якого є нарахована компенсація щорічних відпусток, в т.ч. до 2023р., який з 2023р. знаходиться у неоплачуваній відпустці, термін його зарплатної картки вичерпаний, телефон не відповідає, його вік- до 30 років, дані по ВО не подавав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 10:35
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
09.02.2025 | 12:19
Відповідь надано
Військовий облік жінок: категорії та особливості бронювання уточнені
Доброго дня! Питання щодо жінок військовозобов'язаних. В яку категорію і коли їх не враховують? При бронюванні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:10
ЭР
Эрика Анатольевна
09.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як правильно вказати індивідуальний графік роботи в договорі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, при прийнятті на роботу з індивідуальним графіком роботи як правильно вказати працівнику в письмовому трудовому договорі, що працівник буде розподіляти робочий час на власний розсуд таким чином, щоб загальний робочий час працівника за календарний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.02.2025 | 15:41
ЭР
Эрика Анатольевна
09.02.2025 | 11:13
Відповідь надано
Особливості оформлення дистанційної роботи у трудовій документації працівника
Вітаю, приймаємо працівника на дистанційну роботу. У зв'язку з цим що маємо обов'язково вказати в заяві та наказі, та письмовому трудовому договорі працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.02.2025 | 15:19
ЛЮ
Людмила
09.02.2025 | 11:00
Відповідь надано
Чи може працівниця без медосвіти бути військовозобов'язаною
Вітаю, будь ласка, підкажіть, якщо у працівниці у трудовій книжці є робота на посаді молодшої медичної сестри, але медичної освіти не має, і робота не була пов'язана з медсестринькою справою, така була посада у закладі. Підкажіть чи може бути працівниця військовозобов'язаною…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:06
ТЕ
Тетяна
09.02.2025 | 10:42
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про невикористані дні відпустки
Добрий день. Зовнішній сумісник взяв щорічну відпустку з 4 по 22.11.24 року, але взяв лікарняний з 19 по 29.11.24. Чи треба було писати наказ - вважати невикористаними 4 календарні дні щорічної відпустки, адже лікарняний оплачувався тільки за основним місцем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2025 | 13:27
КФ
Форс Катерина Анатоліївна
09.02.2025 | 10:11
Відповідь надано
Документальне оформлення роз'яснень працівникам про військовий облік
Добрий день, підкажіть, будь ласка, як правильно документально зафіксувати будь-яку роз'яснювальну роботу з працівниками стосовно військового обліку (наприклад, необхідність пройти ВЛК обмежено придатним)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:31
ІН
Інна
09.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Порушення ознайомлення працівників з наказами: два екземпляри
Добрий день. Чи буде порушення з моєї сторони, якщо відмітка про ознайомлення з наказом працівників буде на одному екземплярі наказу (який я залишаю у відділі кадрів), а на іншому який я віддаю до бухгалтерії будуть без відмітки про ознайомлення? Це стосується зведених наказів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2025 | 13:30
ІН
Інна
09.02.2025 | 09:24
Відповідь надано
Зміна особи ведення військового обліку: чи оновлювати наказ
Добрий день. з 03.02.2025 року на підприємстві змінено особу з ведення військового обліку, чи потрібно у звязку з цим вносити зміни до наказу "Про стан військового обліку за 2024 рік та завдання на 2025 рік"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:58
НА
Наталія
09.02.2025 | 07:51
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з обмеженою придатністю в Дії
Чи можна в Дії забронювати працівника у якого наразі ще статус " обмежено придатний"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 16:33
ІР
Ірина
08.02.2025 | 23:08
Відповідь надано
Різниця між статусами військового обліку та бронювання працівника
Доброго дня. У працівника у резерв+ був виявлений статус"виявлено порушення правил в/о, зверніться до ТЦК." Змінився на інший " схоже, у Вас виявлені порушення правил в/о". Яка різниця між даними статусами? У бронюванні з оновленим статусом була відмова "не підлягає бронюванню"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:24
ЦА
Цимбалюк Аліна
08.02.2025 | 23:06
Відповідь надано
Відсутність працівника: як табелювати та звільнити його
Доброго вечора.Скажіть будь ласка, працівник перебував у відпустці на період воєнного стану(до 7.02).
Наступну заяву мав написати з 08.02 по 09.05, але станом на сьогодні заяви немає, та точно знаю, що він не вийде на роботу.Трубки не бере, на смс не відповідає.Члени сім'ї…
Наступну заяву мав написати з 08.02 по 09.05, але станом на сьогодні заяви немає, та точно знаю, що він не вийде на роботу.Трубки не бере, на смс не відповідає.Члени сім'ї…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:08
АЛ
Алла
08.02.2025 | 23:00
Відповідь надано
Обмеження на подачу заявок для бронювання працівників через ДІЮ
Вітаю. Для анулювання бронювання по П 76 через ДІЮ є обмеження подача заяви 1 раз на місяць. Підкажіть,будь ласка, а для бронювання по П 76 через ДІЮ чи є якісь обмеження. Як часто можна подавати заявку на бронювання працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.02.2025 | 17:30
