🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
17.01.2025 | 10:31
Відповідь надано
Чи можна вести журнал реєстрації наказів без перерви
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо протягом 2024 року не вівся журнал реєстрації наказів чи варто його зробити чи можна просто почати новий на 2025…
НК
Надія, консультант
експерт
17.01.2025 | 14:45
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
17.01.2025 | 10:30
Відповідь надано
Чи можна користуватися старим колективним договором до нового
Добрий день! Питання: Закінчився строк дії колективного договору. Новий договір знаходиться на розгляді. Чи можливо керуватися до затвердження нового Колективного договору старим? Якщо так, на що можна спиратися? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:23
ВІ
Вікторія
17.01.2025 | 10:29
Відповідь надано
Передача повідомлення в ТЦК про нових працівників з військового обліку
Добрий день!
Чи доцільно передавати повідомлення в ТЦК про приймання на роботу нового працівника, який знятий з військового обліку?
Які мають буди дії підприємства при прийняті таких робітників…
Чи доцільно передавати повідомлення в ТЦК про приймання на роботу нового працівника, який знятий з військового обліку?
Які мають буди дії підприємства при прийняті таких робітників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.01.2025 | 13:10
ІР
Ірина
17.01.2025 | 10:29
Відповідь надано
Зміна директора: чи потрібно укладати новий договір ЦПХ
Добрий день! Працівник прийнятий за договором ЦПХ. Змінився директор, чи треба розривати попередній договір ЦПХ та укладати новий з новим директором, чи достатньо тільки в акті прийому робіт вписувати іншого директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:21
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
17.01.2025 | 10:25
Відповідь надано
Відповідальність за невказання окладу в наказі про прийняття
Доброго дня! Щиро дякую за оперативні й розгорнуті відповіді на мої попередні запитання! В мене ще питання: Якщо не вказувати посадовий оклад в Наказі про прийняття, яка за це відповідальність? Якщо вказувати, то як далі? При підвіщенні окладу у штатному розписі, якось…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.01.2025 | 17:10
АН
Анна
17.01.2025 | 10:23
Відповідь надано
Військовий облік: обов'язки роботодавця та ризики для підприємства
Приймаємо в штат військовозобов'язаних. Надають єВОД з Резерв+. Паперові або відсутні, або застарілі. У витязі з Резерв+ відсутнє звання. Подаючи Д4 до ТЦК про зміну облікових даних в графі "звання" проставляти прочерк?
Чи зобов'язаний роботодавець повідомити працівника…
Чи зобов'язаний роботодавець повідомити працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:48
ЛЕ
Леся
17.01.2025 | 10:23
Відповідь надано
Отримання статусу критичності для підприємства: документи та вимоги
Доброго дня, підкажіть будь ласка, підприємство ПРАТ молокопереробна галузь, як отримати статус критичності, які документи потрібні для подачі, заробітна плата повинна бути на кожного військовозобовʼязаного чи у всіх працівників 20000 грн і по підприємству теж за звітний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:07
СБ
Баєв Сергій Миколайович
17.01.2025 | 10:23
Відповідь надано
Обідня перерва вихователя: як дотриматися законодавства правильно
Добрий день . Підкажіть будь ласка, у вихователя робочий день 5 годин з 8-00 , перебування дітей в закладі 4 години (без харчування) з 9-00 до 13-00. яким чином встановити вихователю обідню перерву не порушивши законодавство (через 4 години від початку роботи) вихователь не може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:19
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
17.01.2025 | 10:22
Відповідь надано
Документи для прийняття працівника за сумісництвом на віддалену роботу
Доброго дня! Тов приймає в штат працівника за сумісництво на віддалену роботу. Ми знаємо , що у людини на основному місці позмінний графік. Підкажіть будь ласка що нам потрібно від працівника з його основного місяця роботи (які документи чи довідки)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:47
ВІ
Вікторія
17.01.2025 | 10:20
Відповідь надано
Актуальні кадрові документи: що потрібно оновити на 2025 рік
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, які кадрові документи/накази мають бути на підприємстві та чи потребують вони оновлення на 2025 рік?
Наразі є такі документи:
-наказ про введення ПВТР(+ правила та журнал ознайомлення)
-наказ про облікову політику(+графік…
Наразі є такі документи:
-наказ про введення ПВТР(+ правила та журнал ознайомлення)
-наказ про облікову політику(+графік…
НК
Надія, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:32
ЛЮ
Любов
17.01.2025 | 10:17
Відповідь надано
Терміни звіряння з ТЦК: як правильно визначити період
Колеги, вітаю! Підкажіть будь ласка, звіряння зі своїм ТЦК проводиться один раз на рік згідно з графіком. У 2025 році згідно з графіком ми звіряємося з нашим ТЦК у травні 2025р. Якщо ми звірку робили з чужими ТЦК у листопаді 2024 року, як рахується рік? З 01.01.24 р по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 22:16
Квітко Оксана
17.01.2025 | 10:17
Відповідь надано
Чи потрібно чекати квартал для бронювання нового працівника
Вітаю! Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу нового працівника чи можемо ми його забронювати одразу ? Чи необхідно чекати поки він пропрацює квартал ? Бо наш юрист каже, що немає необхідності чекати квартал, адже ми можемо через Пенсійний фонд подивитися його нарахування з…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:30
МТ
Таран Марія Іванівна
17.01.2025 | 10:10
Відповідь надано
Зміни у бронюванні працівників: можливість подачі заявок заздалегідь
добрий день.
чи щось змінилось щодо бронювання заздалегідь?
тобто чи можемо ми подавати працівників на бронювання через Дію до 28.02…
чи щось змінилось щодо бронювання заздалегідь?
тобто чи можемо ми подавати працівників на бронювання через Дію до 28.02…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:08
НА
Наталия
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи враховується особа з інвалідністю в квоті 4%
добрий день, скажіть будь ласка чи входить до квоти 4% особа з інвалідністю яка працює за основним місцем роботи неповний робочий день, та з зарплатою нижче мінімальної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 18:07
Світлана
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Правила запису освіти у військовому обліку працівників з 8 класами
Добрий ранок! Як правильно записати освіту в списках персонального ВО працівника, якщо він закінчив 8 класів школи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.01.2025 | 13:09
МА
Марина
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Як врахувати страховий стаж для лікарняних у декреті
Добрий день! Як правильно рахувати стаж для лікарняного, якщо людина була у декретній відпустці з 2013 року, але пішла в неї не з підприємства? В довідці ОК7 страховий стаж вже рахується з 2014 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:16
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику відпрацьовувати вихідний день під час відпустки
У період воєнного стану наказом підприємства було запроваджено 1 січня вихідний день, з відпрацюванням 18 січня (субота), вондочас, працівник станом на 1 січня перебував у щорічній відпустці. Чи повинен від відпрацьовувати 18 січня робочий день (графік працівника 8-годинний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:33
ХО
Харченко Олеся
17.01.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заповнення комірки 9 щодо середньої освіти без диплома
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник має середню освіту, атестат загубив і відновлювати не збирається, називає лише школу яку закінчив (ця інформація відповідає і запису у військовому квитку назва та номер школи і рік закінчення 1990) чи можна в такому випадку записати в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 21:51
ОЛ
Оля
17.01.2025 | 10:01
Відповідь надано
Наслідки відсутності медогляду працівників без актуальної атестації робочих місць
Доброго дня. В листопаді наше підприємство подало лист в Державну службу з питань праці "Щодо визначення категорії працівників, які підлягають періодичному медогляду." Але цього року нам дали відмову, на підставі того, що підприємство в липні змінило назву (всі інші реквізити та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:14
УТ
УТБ-ІНЖИНІРИНГ, ТОВ
17.01.2025 | 09:59
Відповідь надано
Звільнення працівника під час військового обліку: можливі наслідки
Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження про виклик працівника до ТЦК. Так як, даний працівник знаходиться у відпустці, копію наказу про оповіщення та повістку йому було відправлено рекомендованим листом. Також надіслали до ТЦК лист про результати оповіщення з копіями…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:59
