Чи можемо надавати персональні дані для військового обліку
Так, маєте.
Відповідно до п.п. 11 п. 24 Порядку 1487 виконавчі органи сільських рад здійснюють звіряння не рідше одного разу на рік облікових даних карток первинного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають на персонально-первинному військовому обліку у виконавчих органах сільських рад з обліковими даними, що містяться у списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 5) підприємств, установ та організацій, в яких вони працюють, що перебувають на території адміністративно-територіальної одиниці, яка обслуговується виконавчим органом сільської ради. Отже, підприємство повинно надати списки персонального військового обліку на вимогу сільської ради.
Відповідно до п. 6-1 ч. 2 ст. 7 Закону України "Про захист персональних даних" від 01.06.2010 № 2297-VІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#n54 заборона на обробку персональних даних не діє у випадку, коли обробка персональних даних необхідна в цілях забезпечення ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в обсягах даних, зазначених у статті 7 Закону України "Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів"). Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 11 Закону 2297 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#n102 підставами для обробки персональних даних є необхідність виконання обов’язку володільця персональних даних, який передбачений законом. Оскільки ведення військового обліку є обов'язком підприємства, обробка персональних даних працівників здійснюється на підставі прямої норми законодавства, а не їх згоди чи незгоди. Тому у передбачених випадках потрібно надавати усю необхідну інформацію, у тому числі списки персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Вимоги для виїзду бенефіціарного власника за кордон при бронюванні
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у трудових книжках після перейменування підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Обов'язкове навчання для особи, що заміщує військовий облік
Є відповідь АІ


