🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.06.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник сьогодні написав заяву на звільнкння і сьогодні хоче звільнитись за власним бажанням, чи можу я його звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:40
ИР
Ирина
21.06.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівнику вручили повістку та на зараз він на навчанні. На руках тільки повістка і все. Командир сказав, що наказ про зарахування до військової частини видадуть тільки після навчання.
Як оформити документально? Чи можлива виплата компенсації за…
Працівнику вручили повістку та на зараз він на навчанні. На руках тільки повістка і все. Командир сказав, що наказ про зарахування до військової частини видадуть тільки після навчання.
Як оформити документально? Чи можлива виплата компенсації за…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:10
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
21.06.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник ТОВ військовозобов"язаний, стоїть у іншому місті на обліку в ТЦК, ніж зареєстроване підприємство і на протязі 60 днів не оновив дані. До якого ТЦК роботодавець зобов"язаний надіслати повідомлення, що працівник військовозобов"язаний не отримав "Вінкод".Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 22:19
ОК
Оксана
21.06.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Яким документом потрібно надати до ТЦК та СП, щоб підтвердити, що підприємство подало працівника на бронювання.
Дякую…
Яким документом потрібно надати до ТЦК та СП, щоб підтвердити, що підприємство подало працівника на бронювання.
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2024 | 23:01
КА
Катерина Василюк
21.06.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. У працівниці - двоє дітей до 15 років, від різних батьків, вона звільняється. Чи правильно я розумію, що не треба вимагати у неї підтвердження, що батько не використав "дитячу" відпустку, адже у нього тільки одна дитина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:40
ЮЛ
Юлія
21.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо призовника (20 років) прийнято по строковому договору на 2 місяці, на час проходження практики. Чи потрібно на таких людей надсилати повідомлення про прийняття до ТЦК? Чи прописані такі випадки в законодавчій базі, якщо так то де…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:39
ТЕ
Тетяна
21.06.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, на підприємстві за квартал звільнилось 50 працівників за власним бажанням і 30 всього прийнято, чи не буде це контрольними органами розцінюватись як скорочення штату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:09
ЛЮ
Людмила
21.06.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є якась відповідальність за невчасне повідомлення Мінекономіки про анолювання бронювання у звязку із звільненням працівника? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2024 | 22:58
KA
Kateryna
21.06.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника довідка МСЕК про встановлення 2 групи інвалідності з 13.12.2022. Довідку працівник надав у 2024 році. Маємо перерахувати з 2022 року тривалість щорічної відпустки 30 днів? Чи за лише 2023, 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:39
ПЕ
Петрух Ірина
21.06.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тимура Алієва.
Добрий день. 14.06 в лекції ви сказали що в оберезі має автоматично продовжено відстрочка на 3 місяці.(наше підприємство входить до постанови згідно якого продовжили відтермінування на 3 міс.) Але в моїх працівників цього не показано. як це…
Добрий день. 14.06 в лекції ви сказали що в оберезі має автоматично продовжено відстрочка на 3 місяці.(наше підприємство входить до постанови згідно якого продовжили відтермінування на 3 міс.) Але в моїх працівників цього не показано. як це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.06.2024 | 22:53
ОЛ
Ольга
21.06.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник підприємства 37 років, приписне. Пішов у ТЦК, направили на ВЛК, є проблеми зі здоров'ям, посилають у область на дообстеження та діагностику. На цей період ТЦК має давати якийсь документ, щоб його ніде не затримали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:51
ОН
Онофрійчук Марина
21.06.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я можу увільнити працівника в зв"язку зі службою по мобілізації на підставі повідомлення ТЦК, чи чекати наказу командира частини, в яку він буде направлений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:39
ОН
Онофрійчук Марина
21.06.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, як увільнити працівника, якщо він пішов навчатись в учебку, щоб потім служити за контрактом, документів ніяких не надав, зі слів сказав, що в учебці та їх ще не розформували…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:39
ОН
Онофрійчук Марина
21.06.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, з 2018 року на підприємстві працює жінка з медичною освітою на посаді завідувача складом, чи обов"язково зараз подавати відомості в ТЦК що в нас працює така жінка.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:38
СО
Сергієнко Олеся
21.06.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:05
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
21.06.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть на яку посаду можна оформити зважувальника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 18:24
НЗ
Захожа Наталія Євгеніївна
21.06.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо в працівників обліково-послужна карточка та довідка і вони відмовляються їх замінити на ВОД, які дії відповідального за ведення військового обліку і яка відповідальність чи буде накладено штраф. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2024 | 17:43
ЦА
Цимбалюк Аліна
21.06.2024 | 09:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якажіть будь ласка, чи може підприємство, яке яке буде займатися міжнародними проектами, додати у свій діючи штатний розпис відділ (по проекту міжнародному) та додати ще +1графу, для цих працівників, що вони фінансувався за рах.спеціального фонду…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 04:03
IN
incognito
21.06.2024 | 09:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як поєднати в наказі щорічну основну відпустку 24 кал.дні та додаткову відпустку за особливий характер праці на 5 кал днів, якщо вони надаються працівнику разом…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 03:00
IN
incognito
21.06.2024 | 09:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна писати в наказі про відпустки не за робочий рік, а за період роботи. Коли вказуємо з якого по яке число відпустка, кінцеву дату вказувати включно…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.06.2024 | 02:34
