Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марта
20.06.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.На роботу приймаємо неповнолітнього працівника (17 р.).
Чи може бути встановлений наступний графік роботи: Пн-Вт-вихідний,Ср-6 год,Чт-Пт-7 год год,Сб-Нд-8 год…
Чи може бути встановлений наступний графік роботи: Пн-Вт-вихідний,Ср-6 год,Чт-Пт-7 год год,Сб-Нд-8 год…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:59
МП
Прокопенко Марина Юріївна
20.06.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є начальник відділу кадрів і головний бухгалтер. Вони відмовились вести військовий облік. Військовий облік буде вести директор. Чи є це порушення?. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:53
ГЕ
Геннадій
20.06.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинно відображатися подовження бронювання в резерв + або "Оберізі! чи потрібно роботодавцю вчиняти якісь додаткові дії?- його вносить тцк. Що для цього треба зробити, у разі відсутності інформації про бронювання в резерів + та Оберізі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:37
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть які можуть бути наслідки чи буде це грубим порушенням, якщо протягом 3-х місяців, лише певні працівники, з позмінним графіком роботи будуть працювати по 220 годин у місяць…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:39
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.06.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можливо заднім числом перевести працівника на дистанційну форму роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:54
КТ
корж татьяна
20.06.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: 1 працівниця прийнята з 22.03.2023 (в трудовій книжці є запис, що працювала медсестрою), ще 1 працівниця прийнята з 01.05.2024 (посада лікар-психолог). ТЦК та СП було повідомлено 10.05.2024 та 21.05.2024 відповідно, про те…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:57
ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тетяни Донець!(в ефірах дозволяла звертатися) Вітаємо, працівниця 58 років згадала що є військовий квіток , з 1994 р, є відмітка -знята з обліку ,теж в 1994 р, наступного запису- прийнята до обліку нема, працівниця- бухгалтер, випускниця торгівельно-економічного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:23
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
20.06.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На головного спеціаліста відділу юридично-кадрового забезпечення додатково розпорядженням покладено обов'язки з ведення військового обліку (щоб отримувати доплату, в штаті 2 таких спеціаліста) та додатково розпорядженням покладено функції УО антикор. Є затверджені…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 16:31
IN
incognito
20.06.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи змінився термін бронювання до 12 місяців по 45 постанові, чи лише для 76…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.06.2024 | 15:13

Аллочка
20.06.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Плануємо прийняття особи, яка зараз працює у Міжнародній компанії (ООН). Ця компанія не платить ЄСВ за працівника та не здає звітність у ПФУ України. Питання: за яким видом договору мені прийняти особу до свого підприємства: основне місце роботи чи сумісництво? Дуже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2024 | 14:31
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.06.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно пенсійне свідоцтво за віком додавати до особової справи при прийнятті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:50
ОЛ
Ольга
20.06.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Тетяни Донець!(в ефірах дозволяла звертатися) Вітаємо, працівниця 58 років згадала що є військовиі…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:06
ІВ
Вербна Ірина Василівна
20.06.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При продовжені броні на три місяці який документ треба надати робітнику…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.06.2024 | 10:02
ТГ
Гордієнко Тетяна Олексіївна
20.06.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На протязі якого періоду жінки, які мають медичну освіту, повинні звернутися в ТЦК СП для оновлення данних…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.06.2024 | 16:21
ІР
Ірина
20.06.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна бронювати людину яка працює на 0,25 ставки сумісником чи вона рахується військозобовязоною з усіма на декількох фірмах (0,5+0,25+0,25 ставки) чи це є правопорушення? чи бронювання повинно бути за основним місцем роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:57
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Право на додаткову відпустку за стаж понад 12 років - 9 к.днів у ПОМС виникло станом на 01.11.2023 р. (у період перебування у відпустці для догляду до 3 років). З відпустки по догляду вона вийшла на роботу - 15.01.2024 року. Чи має право працівниця на 9 к.днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2024 | 01:34
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
20.06.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Маю прийняти двох працівників, які на основній роботі у відпустці.Беру на 2 місяці. як правильно оформити по сумісництву чи по строковому договору (працюватимуть по 8 год в день) ?
і чи потрібно подавати їх в ТЦК…
і чи потрібно подавати їх в ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:39
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З поправкою до попереднього питання (о12:35) Доброго дня. Право у працівника -ПОМС на додаткову відпустку 7 к.днів за 11 років служби виникло станом на 01.11.2023 року. Працівник взяв цю відпустку у грудні 2023 року. Як правильно прописувати у розпорядженні "Надати додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 20:52
МА
Марія
20.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівника не вносити до графіку відпусток, якщо він ще не визначився з датою відпустки, а потім внести доповнення до графіка та внести інформацію про цього працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.06.2024 | 23:38
ОК
Оксана
20.06.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Право у працівника -ПОМС на додаткову відпустку 7 к.днів за 11 років служби виникло станом на 01.11.2024 року. Працівник взяв цю відпустку у грудні 2023 року. Як правильно прописувати у розпорядженні "Надати додаткову відпустку ...за 2023 рік " чи "...за 2024 рік"…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:44



