Заголовок тимчасово відсутній

Так, спробую пояснити думку Тимура Алієва.
Справа в тому, що до 18.05 ви могли приймати на роботу жінок, що мають медичну чи фармацевтичну освіту і не стоять на військовому обліку.
Потрібно було лише повідомити ТЦК відповідно до п. 51 Порядку 1487, що ви і зробили.

Алез 18.05 ця норма змінилася. Вже не можна приймати на роботу таких жінок без ВОД.
В Правилах військового обліку зазначено, що всі військовозобов"язані повинні стояти на військовому обліку.
В п. 34 Порядку вказано, що роботодавець контролює дотримання працівниками Правил військового обліку.
Якщо у вас є жінки, які мають медичну чи фарм спеціальність і не стають на військовий облік, то вони є порушниками.
Роботодавець зобов"язаний контролювати такі речі і повідомляти про порушення Правил військового обліку працівниками.
Відповідно, вам треба направити до ТЦК, а в разі відмови - проінформувати ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!